どんな仕事か: 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。
【携わるテーマ／領域】
・プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定
・業務改革/組織改革、革業務支援　
・プロジェクトマネジメント(PMO)
【この職種の魅力】
◆少数精鋭で大きなプロジェクトに参画していくため、業務／プロジェクトマネジメントの領域で裁量権をもって業務を進めることが出来ます。
◆これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができます。
◆ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができます。
◆単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができます。
◆プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、
　質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができます。
求められるスキルは: 必須 ◆SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。
◆ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。
◆概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい)
◆製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)

歓迎 ◆ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
◆SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験
◆小規模プロジェクトのPM経験
◆主担当として提案書を書いたことがある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~17:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）
屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接（現場）　→　２次面接（現場）　→　最終面接（役員）　→　条件提示面談（人事）　→　内定
※選考フローが変更になる場合もあります。

プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)

戦略コンサルタント