- どんな仕事か
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人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援を担当します。
【具体的には】
・グローバル人材マネジメント、タレントマネジメント
・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）、キャリアパス
・職務要件、組織設計、人事部門組織改革、人事機能の高度化、チェンジマネジメント
【HCMの組織】
・20名（アナリスト／コンサル6名、シニアコンサル8名、マネージャー4名、シニアマネージャー2名）
・チーム力を重視しており、助け合い／高め合う風土を大事にしています。
【魅力】
・人材戦略の策定から制度や組織の設計／運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができ
・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる
・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる
・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる
- 求められるスキルは
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必須 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力歓迎 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験
・各種人事制度の設計／運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
・英語力（ビジネスレベル以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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確認中
財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度 、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）
屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接（現場） → ２次面接（現場） → 最終面接（役員） → 条件提示面談（人事） → 内定
※選考フローが変更になる場合もあります。
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.CDS-158891
