どんな仕事か: 変革のアーリーアダプターであるリテールのお客様とともに、デジタル化（ITを活用した変革）を世界に先駆けて実現するミッションを追っていただきます。今後、SCM全域でのビジネス拡大として、生産系・計画系・物流系などへも幅だしを目指しています。

［クライアントの課題に対して］
アパレルの衣服の過剰生産による廃棄が大きな社会問題となっている中、アパレル業界も商品開発・生産・販売の短サイクル化を目指しており、その肝となるのが計画業務です。当社はこの計画業務のDX化を実現し、複数企業にビジネス展開したいと思っており、そのリーダーとなる業務有識者・変革経験者の方のご入社を求めております。

[職務内容]
■グローバル大手アパレル企業などメガリテーラ―の変革パートナーとして、消費者が欲しいものが欲しい時に欲しい数量を確実に供給でき、かつ廃棄を大幅に削減できるようなサプライチェーン（素材調達・生産・輸送・販売）のあるべき姿を考え、デジタルを駆使した変革像の立案から実現までを一緒に担当していただきます。
■Anaplanなどの先進的なソリューションを用いてその変革を実現し、複数企業に対してビジネス展開することにも取り組んでいただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆IT業界、コンサルタント業務への強い関心を持ち、以下いずれかのご経験のある方
・リテール企業に所属し、サプライチェーンの計画業務（できればその変革）に5年程度携わったことがあること
・リテール企業のパートナーとして入り込み、上記と同等の経験があること
・コンサルタントもしくはITパートナーとして、計画業務のDXに携わったことがあること
・AnaplanなどEPMソリューションの実装経験があること

歓迎・大手流通業・製造小売業（特にアパレル）・製造業での販売・生産・物流・在庫管理などの業務経験
・あるいは、パートナーとして同種業態での支援経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。

【法人】製造小売業（生産から販売領域）のDXコンサルタント<758>

その他、コンサルタント系