どんな仕事か: ・同社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、「ソフトウェアアーキテクト」としてプロジェクトに参画し、
適切なアーキテクチャの提案や実現性検証、レビューを実施できる方を募集します。案件の要望や状況によっては、開発推進や
品質統制という役割で案件を技術面でリードする役割を担っていただきます。
■ 職務例
・メインフレームからのオープン化案件において、ドメイン定義を行なって機能・データを分割し、マイクロサービスアーキテクチャの
具体的な実現案を提案する
・Spring Framework（Java）を採用したシステムをクラウドネイティブ対応にするため、コンテナ化して
Kubernetes で管理し、CI/CD を含めた一連の開発プロセスを提案する
・クリーンアーキテクチャに従ったGo言語の独自フレームワークをアジャイルで開発し、改善や機能追加などのサポート、
及びメンバへの開発フォローを進めながら期間内にリリースする
・AWS のデザインパターンを参考に、API Gateway / Lambda / DynamoDB などを
組み合わせた低コストでスケーラブルなアーキテクチャを設計し、Terraform や AWS SAM といった
IaC（Infrastructure as Code）ツールを使った構築自動化方式と併せて提供する
・iPaaS製品を用いたシステム開発の実施
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・マイクロサービスかクラウドネイティブ開発の経験、または基本知識があること
・未知の技術も自発的に手を動かしながら調べ、積極的に技術習得できること
・アーキテクチャ案や方針などを、端的に分かりやすく文書化・説明できること

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・マイクロサービスかクラウドネイティブ開発の経験、
または基本知識があること
・未知の技術も自発的に手を動かしながら調べ、
積極的に技術習得できること
・アーキテクチャ案や方針などを、
端的に分かりやすく文書化・説明できること

■資格
Java等各種開発言語の資格、
AWS等クラウドベンダの資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
　1次面接時にはNTTデータ指定履歴書（自由書式・写真貼付）が必要になります。

【技術】ソフトウェアアーキテクト<386>

ビジネスアナリスト・アーキテクト