どんな仕事か: ヘルスケア分野の大規模基幹システムのクラウドリフト・更改プロジェクトが
2024年にカットオーバするのに合わせ、システム保守・運用の仕組み・ルール作りを担っていただきます。
システムの発注元団体や、ユーザ様、管轄省庁や当社協力会社など、様々なステークホルダと調整を図り、
効率的なシステム保守・運用の仕組みを構築していくことになります。
カットオーバ後の継続的な機能追加開発も予定されていますので、将来的には機能追加開発におけるプロジェクトマネジメントを担当することも可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・官公庁系システム開発のプロジェクトマネジメントを通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業でのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての経験を通じ、
　超大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・超大規模プロジェクトのコスト・スケジュール・クォリティなど全方位的なマネジメント経験と、
　多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、プロジェクトマネージャとして一層成長することができます。
・中堅から若手まで10名程度のプロジェクトマネジメントチームの一員として活躍いただくことになりますので、
　強みをお持ちのマネジメント分野に合わせたアサインメントを行い、スキルレベルに合わせた
　支援・指導を受けながらマネジメントスキルを磨くことができます。
求められるスキルは: 必須【経験】
・システムインテグレータ、ITベンダにおいて、
　システム開発プロジェクトの開発経験が5年以上ある方
※規模/顧客業界は不問です。

【求める人物像】
・業務アプリケーション構築プロジェクトのマネジメントに携わりたい方
・大規模システムの運用保守の仕組みを構築し、マネジメントすることに関心のある方
・その能力発揮を通じて、日本の医療・財政を支える・課題解決する気概のある方

歓迎【経験】
・中規模以上（10名程度以上）の
　プロジェクトマネジメント経験がある方はなお歓迎
・ITサービスマネジメント（システム保守/運用）
　経験がある方はなお歓迎
※応募時点では業務知識は不問ですが
　ヘルスケア領域に興味関心がある方を歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 0:00~0:00/※0時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。

【公共】医療保険制度×Digitalを担うプロジェクトマネージャ／ITサービスマネージャ<211>

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）