どんな仕事か: ◆マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、
中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。（将来的には部署内でローテーションも検討中）

【PM部チーム体制】
・申込審査・契約手続き業務チーム／・更新手続き業務チーム／・中古物件の管理移行手続きチーム
・解約・原状回復の手続き対応チーム　←こちらに配属予定
【解約チームの業務詳細例】
・解約受付
∟解約受付できるか確認をして、確認できたらオーナー様に連絡、手続き開始
・退去立ち合いの設定
∟退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。
　立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。
※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験　3年以上

【キャリアについて】
・男女関係なく、日々の業務姿勢や成果が認められ、昇格・昇給が可能です。
・2021年度、2022年度とPM部からの昇格者実績あり！
　ママさん社員ももちろん昇格しています！
・管理職候補者大歓迎！
∟現在メンバー15名に対して課長が1人なので、
　早期に管理職になりたいという方も大大歓迎です！
・逆に管理職ではなく、現場のエキスパートとして活躍したい方にも、
　「専任課長」という管理職ではないポジションもご用意しています！
　ご自身の「こんな風に働いていきたい」をぜひ聞かせてください。

歓迎【歓迎スキル】
・宅建資格保有者
・居住用不動産の賃貸管理経験

【就業環境について】
・物件ごとの個人担当制ではないため、
　休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができ、オンオフのメリハリ〇
・コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っています。
∟基本的にはコールセンターで電話対応は完了し、トラブル対応等は格段に減りました！
・DX推進を専任部署を入れて進めており、業務効率化を図っています！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆在宅勤務制度◆会員制の保養所施設（都市圏から3時間以内の各所）◆産休育休制度・時短勤務制度（小学校4年生まで）◆表彰年2回
◆研修（ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修、事例研修、年次別各種OJT）　◆屋内全面禁煙(敷地内に屋外の喫煙場所有)
休日休暇は: 該当なし／◆年末年始　◆会社が指定する日　◆各大型休暇2019年度実績有　
◆有給（入社半年後より10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→１次選考（部門責任者との個別面接）　→2次選考（役員との個別面接）
→　最終選考（社長との個別面接）⇒ご内定　　※状況により変更の可能性有り
※選考合否の通知に関して：原則、各ステップとも、1週間以内を目処に合否通知

【プロパティマネジメント職【キャリア採用・自社開発物件を担当・休日対応ほぼなし◎】※応募時顔写真必

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資