どんな仕事か: NTTデータおよびNTTデータ国内グループ会社に対して、ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・企画から、
設計・開発、導入推進、維持管理までを実践。
・同社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの、ITインフラの改革推進
・10万人を超える国内グループ会社ユーザーに向けた導入推進、維持運用
・同社ビジネスチームとの連携、外販に向けたアセット化
・ベンダコントロール、課題検討

・テレワーク可能
求められるスキルは: 必須・ITインフラ（基盤）に関する一般的な知識
・ゼロトラスト技術に関する一般的な知識

■他言語力
不要

■資格
不要

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
以下のうち二、三以上を有することが望ましい
・インフラ構築もしくは運用案件の企画、PM、
リーダ経験
・ゼロトラスト関連の製品（サービス）・技術知識、
これらを活用したシステムの構築・運用経験
・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、
提案資料作成の経験
・英語圏とのコミュニケーションが発生する業務の経験
・英語力（読み書き）※現状のレベルについては
問いませんが、不足していると思われる方は、
自己研さんで向上させていくことを期待します

■他言語力
英語

■資格
不要
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
　1次面接時にはNTTデータ指定履歴書（自由書式・写真貼付）が必要になります。

【スタッフ】社内SE_ゼロトラストに基づくNTTデータ国内グループIT環境の開発、維持（活用推進）

社内SE・システム管理