どんな仕事か: 【職務内容】
・当事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド　といった国々で
　事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。
・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのアプリケーションレベルでのリファクタリングや
　共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。
・当面はいずれかの現地子会社のプロダクト開発(決済代行システム)に参画いただき、プロダクト戦略精査とプロダクト開発(設計、スクラム運営)を
　現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。
　現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。
・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。
・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。
　アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、
　グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。
求められるスキルは: 必須 1.グローバルビジネスに挑戦する意欲
2.Java、Springベースでのソフトウェア開発経験(５年以上)、
　特に業務分析－設計－製造までを1人称でリードできること
3.ソフトウェアモデリング、リファクタリングの実践経験
4.海外メンバとコミュニケーションするのに最低限必要な語学力(最低TOEIC700点程度)

■他言語力
英語：ビジネスレベル

【組織情報】
・当事業部では中長期のビジョンとして、アジアNo1の決済サービス事業者を掲げている。
・現状、香港、マレーシア、ベトナム、インドに拠点(M&A)を持ち、
　グローバルに事業展開する顧客向けに決済代行サービスを提供している。
・本社(GP&S事業部)の役割として、「グループ会社の統制管理」のみならず、
　「事業、技術面でのハンズオンでの指導」を実践しており、
　これを推進するためのナレッジと人財の蓄積を当事業部においても積極的に行っている。

歓迎・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験
・Agileプロセス、CI/CD(Jenkins)、
　テスト自動化(Selenium、Junit)
・PCI/DSS準拠対応経験

■他言語力
東南アジア各国語（日常会話レベル）

【求める人物像】
・自チームのみならず、社内外の多くのステークホルダーと
　円滑なコミュニケーションが取れるヒューマンスキルを持つ人材
・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、
　粘り強く実行できる。
　失敗を恐れず、チャレンジできる人材。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1350万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。

【法人】グローバルペイメントシステムにおけるソフトウェアアーキテクト<912>

ビジネスアナリスト・アーキテクト