どんな仕事か: ◆S省を顧客とするマイナンバー関連の情報連携システムの次期開発において、ITアーキテクト又はITスペシャリストの立場からプロジェクトを主導する。
　現行の基盤機能や方式における問題点を踏まえ、新しいテクノロジーやソリューションを活用した最適な基盤機能を設計・開発し、
　お客様にとって真に必要となるシステムを提供し、プロジェクトを成功に導く役割を担う。
　なお、本システム開発は大手SIerによる共同開発案件であり、同社がプライムの体制となるため、
　常にお客様が見える立場でプロジェクト全体を俯瞰した職務を行う事が出来る。

【アピールポイント】
・当社社内のみならず、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより自身の技術力・知見を高めることができる
・Ansibleやコンテナといった新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来る
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができる。
・官公庁のお客様へのデジタルサービス提供の具体例として、以下の「ぴったりサービス」が挙げられる。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
・ポテンシャル層の場合、システム開発経験を問わず、
　システム開発スキルを身につけたい、開発をやり切ろうとする意欲がある方。

・即戦力層の場合
　インフラエンジニアとして設計以上の上流工程を2年程度経験している方

歓迎【歓迎条件】
・基盤開発・構築PJにおいて、技術面で主導的な役割を担った経験/1年以上
・RDBMSの移行（Oracle→PostgreSQL）に関わる経験
・Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、フレームワークに関わる基礎的な知識
・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識
・システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験
・2～3名以上のメンバーを従えてのリーディング経験

■資格
応用情報技術者試験合格レベル相当の基礎知識を有することが望ましい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。

【公共】インフラエンジニア_中央省庁・自治体向け情報連携システム開発<358>

サーバ・ネットワークエンジニア