- どんな仕事か
-
同社は1995年、JCBの一部門がスピンアウトして設立され、現在は国内TOPシェアの自社決済サービスを運用しております。
スキル経験に応じて、思う上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を行っていただきます。
2～5人チームのリーダーをご担当頂きます。※同社システム開発は全て外部発注で行います。
経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします
【業務詳細】
・データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤を構築、移行後の安定運用への対応等、データセンター移転に関連するPJT
・業務システムや社内OAシステムの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT
・公共料金決済、3Dセキュアセンターの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT
・先進のInternet接続系、API系のシステム群の新規構築、機能拡張開発PJT
・JCNの基幹システムであるCARDNETセンタ、JTRANSセンタの機能拡張開発PJT
・CARDNET-Cloud（CNC）の開発PJT
・クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、
マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくPJT
スキルに応じて【業務システム部】【基幹システム部】【インフラ開発部】【クラウド開発部】【ペイメントシステム開発部】に配属される予定です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・インフラエンジニアのご経験がある方（工程・環境不問）
上流工程に携わりたいというご思考の方からのご応募をおまちしております。
【働き方】
・週2～3回の在宅勤務が可能
・午前在宅、午後出社といったハイブリット勤務も可能です
・平均残業時間は25～30時間で、所定労働技官が7時間15分のため、
メリハリを持って勤務することが可能です。
【風通しの良い社風】
営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、
発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。
また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、
現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
【闊達な風土】
年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法を自身で考え上司へ提案）が可能です。
歓迎 配属組織／組織構成
【インフラ開発部】社員10名【業務システム開発部】社員21名
【基幹システム開発部】社員23名
【クラウドシステム開発部】社員16名
【インフラとしての役割】
・国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等との
システム接続が必須インフラとなるビジネスであり、
公共性の高いビジネスと言えます。
【公共性が高い成長産業】
・国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、
まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が、
2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、
日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、
将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。
現在日本国内のキャッシュレス決済比率は
諸外国と比べても低い水準のため、
公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~17:15/※7時間15分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 530万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
-
◆住宅手当 ◆別居手当 等（※全て支給条件あり）
弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、えらべる倶楽部制度、等
※えらべる倶楽部とは…一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇は各自有給消化（5営業日取得を推奨）／積立休暇／GW休み／転勤休暇／海外出張休暇公傷病休暇／私傷病休暇／罹災休暇／公務休暇／褒章休暇／命令休暇／母性保護休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休業、時短勤務制度、等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※上記プロセスは、変更になる場合がございます。
※選考過程でWEBテストあり
NEW
掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.CDS-554774
