なぜ募集しているのか: DeNAグループ全体のIT投資対効果を最大化するため、IT戦略部は「システム導入」「内製開発」から「ルール策定」「教育」まで幅広く推進しています。子会社の情シス部門を統括する一元化体制と内製文化を特徴とし、IT環境の最適化を追求しています。
特に、経理や経営企画、人事といったコーポレート部門をステークホルダーとし、基幹系業務の運用保守や業務改善を遂行する「コーポレートオペレーショングループ」の体制強化が急務です。今回、ITとコーポレート業務の両面に精通し、グループ全体の効率化と価値創出に貢献するメンバーを募集します。
どんな仕事か: コーポレートオペレーショングループは、基幹システムの運用やバックオフィス部門の業務改善、システムの導入サポートを行っています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

<具体的な業務内容>
・基幹システムの運用＆保守
・システムの導入、開発におけるプロジェクトマネジメント
・システムの要件定義～外部設計
・バックオフィス部門の業務効率化のサポート＆提案
・バックオフィス部門のシステム導入サポート

<開発環境・ツール>
- インフラ：オンプレ/AWS/GCP （ミドルウェア以下はIT基盤管理）
- 言語：Ruby/TypeScript/Go
- ナレッジベース：Confluence
- タスク：JIRA

<参考>
・子会社データホライゾン会計システム導入PJの紹介
https://engineering.dena.com/blog/2025/07/dena-corpops-it-accounting-system-update/

・変革をリードするDeNAの情シス
https://engineering.dena.com/blog/2025/03/dena-corpops-it-leadership/

・情シスと経理の共創体制が付加価値を生む。領収書電子化プロジェクトに見るフラットな組織文化
https://fullswing.dena.com/archives/100028/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
T戦略部は全体で約50名が在籍しており、4つのグループ (エンプロイーエクスペリエンスグループ/コーポレートオペレーショングループ/テクニカルオペレーショングループ/システム基盤グループ) に分かれています。コーポレートオペレーショングループでは、12名のメンバーが在籍し、業務知識やPMスキルといったそれぞれの強みを活かして活躍しています。
求められるスキルは: 必須システム導入や開発上流工程の経験
複数のステークホルダーと関わるプロジェクトの経験
チームのチャレンジングな目標に対して取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
最寄駅：JR各線／渋谷駅徒歩3分
勤務地：神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
最寄駅：関内駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度はアサイン先によって変動します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1250 万円
月給制
基本給：189417円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：104705円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当　55000円～70000円
変動手当：児童手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・結婚祝い金・出産祝い金・ベビーシッター補助・ベビーシッター割引券
・確定拠出年金/確定給付年金持株会・各種従業員割引制度・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・傷病見舞金・災害見舞金・勤続表彰制度・部活動支援制度　等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
1次面接(部門)→2次面接(部門・対面予定)→最終面接(人事)

IT戦略PM（社内システム）【バックオフィス部門の業務改善とシステム導入を担う／フルフレックス可】

ITコンサルタント