なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。

【業務内容】
(1)グループガバナンス・会議体運営：株主総会・取締役会の事務局運営を通じた、透明性の高い経営体制の維持
・本社およびグループ会社の重要会議（株主総会・取締役会等）の事務局運営
・機関設計に応じたスケジュール管理、付議事項の検討、資料作成支援
・会社法に基づく法的書類（招集通知、議事録等）の作成および登記管理

(2)規程管理・文書管理インフラの整備：規程・DOAの整備とCLM等のシステム導入による、「動ける組織」の仕組み作り
・ワークフローシステム（CLM等）の運用および実装等による業務プロセスの効率化
・グループ全体の諸規程、権限規定（DOA）の策定・メンテナンス
・グループ間取引の適切性管理（利益相反の観点を含む）

(3)開示・ディスクロージャー業務：上場企業としての義務を果たすだけでなく、投資家・ステークホルダーへ正確な経営情報を届ける言語化の支援
・上場企業としての法定開示書類（有報、ガバナンス報告書、臨報等）の作成補助
・事業報告等の作成を通じた、経営情報の言語化と正確な発信

【この仕事の魅力】
・経営層に近い視点：経営判断の場（取締役会等）に立ち会い、意思決定のプロセスを間近で学べる
・専門性の幅：法務・総務・経営企画の領域を横断し、グループ全体のガバナンス構築というダイナミックな経験ができる
・変革への関与：単なる管理に留まらず、ワークフローの実装等を通じて組織のDXや効率化を主導できる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須専門スキル：正確な文書作成能力、会社法の基礎知識、リサーチ能力（未経験の事象でもガイドライン等を自ら調べられる力）
対人・推進力：他部門（営業・経理・開発等）や社外との折衝・調整能力、自走力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
最寄駅：JR各線／渋谷駅徒歩3分
勤務地：神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
最寄駅：関内駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度はアサイン先によって変動します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1250 万円
月給制
基本給：189417円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：104705円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当　55000円～300000円
変動手当：児童手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・結婚祝い金・出産祝い金・ベビーシッター補助・ベビーシッター割引券
・確定拠出年金/確定給付年金持株会・各種従業員割引制度・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・傷病見舞金・災害見舞金・勤続表彰制度・部活動支援制度　等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
1次面接(部門)→2次面接(部門・対面予定)→最終面接(人事)

コーポレートマネジメント（法務・総務・経営企画の横断ポジション）◎フルフレックス可

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