なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに、横浜DeNAベイスターズや川崎ブレイブサンダース、SC相模原など3大プロスポーツチームの運営を行い、スポーツを核とした街づくりに挑戦しています。

2026年開業のBaseGate横浜関内や川崎駅のアリーナシティプロジェクトなどを推進する中、戦略部では新規事業の検討や事業課題解決のサポートを通じてさらなる成長を支援しています。

＜具体的な業務内容＞
・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／予実分析のサポート
・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め
・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー
　‐仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む
・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担）
※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。
　また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。

＜今までのプロジェクト例＞
・SC相模原のサッカー事業の立ち上げ
　‐事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。
・川崎アリーナの検討
　‐事業部側のメンバーと一緒に事業検討（事業戦略や場所の検討等）を行っております。
・事業本部を横断した営業組織の立ち上げ　等
※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。
　新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部への配属予定となります。
5名程度の少数先鋭の部門体制となっているため、様々なPJに関わるチャンスがございます。
コンサル・事業会社等、様々なバックグラウンド・スキルを持った社員が所属しております。
求められるスキルは: 必須ドキュメンテーション作成経験（経営陣、社外への各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル）
・以下いずれかの経験／スキルをお持ちの方
　‐財務分析や財務三表の分析や予実管理などの経験
　‐事業企画、推進の経験
　‐コンサルティングファーム（戦略、会計など）でのPM経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
最寄駅：JR各線／渋谷駅徒歩3分
勤務地：東京都渋谷区代々木4-30-3（新宿MIDWESTビル）
アクセス：初台駅徒歩2分
勤務地：神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
最寄駅：関内駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度はアサイン先によって変動します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1250 万円
月給制
基本給：189417円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：104705円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当　55000円～300000円
変動手当：児童手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・結婚祝い金・出産祝い金・ベビーシッター補助・ベビーシッター割引券
・確定拠出年金/確定給付年金持株会・各種従業員割引制度・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・傷病見舞金・災害見舞金・勤続表彰制度・部活動支援制度　等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
1次面接(部門)→2次面接(部門・対面予定)→最終面接(人事)

事業企画（スポーツ・スマートシティ事業拡大／数字の管理～事業戦略策定まで幅広く）

事業企画