- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
外来クリニック（小児科・眼科・婦人科中心）を対象とした運営・経営支援事業における事業企画責任者として、事業ポートフォリオの最適化と収益の最大化を牽引していただきます。
【職務詳細】
・市場戦略の立案：半径1～5km圏内の商圏分析に基づくターゲット選定および競合優位性の設計。
・事業モデル構築：地域ニーズに合わせた医療サービス内容の検討、収益モデルの設計。
・マーケティング推進：認知から来院、LTV向上までを一貫して設計し、投資対効果の最大化を図る。
・プロジェクト管理：外部・内部パートナーと目標を共有し、戦略を現場レベルの施策へ落とし込みリードする。
・P＆L管理：事業全体の収益構造の把握、予算・人員の投資配分の決定、成長ボトルネックの特定と改善提言。
・組織育成：成功モデルの「型化」による多拠点展開の加速、および事業部メンバーの育成・PDCA支援。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上）
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
【尚可】
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.WPT-408737829
