- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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AI活用×マネジメントスキルを習得。次世代型ディレクターとして組織をリード。【職務概要】
同社において、クライアントのデジタルマーケティング施策のディレクションおよび改善、生成AIを活用したオペレーション変革、若手メンバーのプレイングマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・現場視点でのプロジェクトディレクション
クライアントの事業現場への理解に基づいた、デジタルマーケティング施策のディレクションおよび改善。単なる「Web運用」の枠を超え、クライアントの事業現場に深く入り込み、リアルな現場の課題をデジタルで解決する、手触り感のあるビジネス変革を推進します。
・生成AIを活用したオペレーション変革
GeminiやDify等のAIソリューションを駆使し、制作・運用フローを抜本的に再定義。生産性を劇的に向上させる仕組みを構築します。「AIを使いこなせるチーム」の型を作り、浮いた時間を人間だからこそできる戦略立案や顧客対話に充てる、次世代型のディレクションモデルを確立します。
・プレイングマネジメント（3～10名規模）
若手メンバーのメンタリング、品質管理、およびプロジェクト全体の進捗管理。若手主体の組織において、ご自身のこれまでの経験を武器に、メンバーが安心して背中を追えるような強い組織文化を創り上げます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・デジタル領域（Web運用・IT・広告等）における、プロジェクト推進または業務改善・コンサルティングの実務経験（「仕組みをより良くした」経験を重視）
【尚可】
・チームリード、または後輩育成に携わった経験（現時点でのマネジメントスキルよりも「チームを良くしたい」「人を動かしたい」という素養を重視）
・支援会社での多角的な案件経験（複数クライアントを並行して担当した経験は即戦力として歓迎）
・AIツール活用の関心（日常的に生成AIを触っている、あるいはプロンプト作成などで業務改善を図りたいという好奇心をお持ちの方）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 武蔵小杉オフィスまたはクライアント常駐
各線「武蔵小杉」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費規定内支給、健康診断、慶弔見舞金、移住支援金(条件あり)、社員紹介制度(友人紹介で報奨金)、表彰制度、積立確定給付年金、グループ従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度、社内勉強会費用補助、副業可能など
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝）■年末年始休暇■夏季休暇3日（7月～10月の間で取得可）※入社月による■慶弔休暇■有給休暇（初年度最大10日※半日単位・1時間単位の取得も可）■産前・産後休暇■育児休暇■看護休暇■特別休暇
- どんな選考プロセスか
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【書類選考】→1次【WEBテスト（自宅受験）＋人事面接】→最終【エンジニア＋社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.WPT-408745941
