- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
本ポジションは、同社のオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
■オフィス戦略・コンセプト設計
・中長期的な同社のオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援
・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール
■拠点構築・オフィス環境の整備や維持
・拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール
・施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理
・物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入
・日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応
■ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理
・賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理
・清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化
■データドリブンなワークプレイス改善
・出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析
・データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験 3年以上
・企業における何らかのリーダー経験
・以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験
- オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進
- 拠点の立上げ・管理
- ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理
- 上記に付随する予算策定
【尚可】
・業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験
・インターネット・SaaS業界または数百名～数千名規模の急成長企業での就業経験
・正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験
・BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1001万程度
月給制：月額500000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.WPT-408753636
