- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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最先端のBtoBマーケティングを牽引し、スピード感をもって成果を追求【職務概要】
同社において、専門性の高いプロダクトへのインバウンドを中心としたリードマーケティングチームに加わり、最先端のBtoBマーケティングを推進します。
【職務詳細】
空電プッシュ／NTT CPaaS、CX／デジタルマーケティング、データ活用ソリューションの3領域のプロダクトマーケティングを統合・横通しする施策プランニング、およびステークホルダーとの合意形成を推進し、リードマーケティングの質的向上と受注貢献の拡大を担います。
・重点プロダクトのカスタマージャーニーの可視化とソートリーダーシップ戦略と施策のプランニング
・フラッグシップとなるホワイトペーパーやレポートの制作
・KGI／KPIの設定、計測とPDCAの実施
・マーケティング予算の配分と効果検証
＜重点プロダクト＞
・空電プッシュ（SMS送信サービス）／NTT CPaaS
・顧客ID統合ソリューション
・CXマネジメント（NPS）
・製造業向けBIツール（Spotfire）
・マスターデータ管理ソリューション（TIBCO EBX）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・B to B事業でのマーケティング実務経験（通算5年程度）があり、特にリードジェネレーションからナーチャリングまでの一連の流れを理解している方（SEO／LLMO、SEM、広告プランニング、MA／SFAによるリードジェン、イベント／セミナー、コンテンツ制作ディレクション／プロダクトブランディングなど）
・複数プロダクトまたは統合的なマーケティング施策の企画・実行経験（単一の施策ではなく、複数のチャネル／手段を組み合わせた「面」でのマーケティング設計経験）
・異なる目標（KPI）を持つ事業部間を調整し、同じ方向に導くなどのステークホルダーとの合意形成力をお持ちの方
【尚可】
・PRやコンテンツマーケティングを通じた、業界トレンドの創出経験（ソートリーダーシップ施策の経験）
・広報（PR）やコーポレートブランディングの知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4か月) - どこで働くか
- 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル4階
JR各線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 始業9時30分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間30分勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～850万程度
月給制：月額470000円
給与:※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により変動します。
賞与:年2回（6月12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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NTT企業年金基金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／健康増進：人間ドック等、財産形成：社員持株会・財形制度等、住宅関連：住宅補助費・住宅ローン返済補助等、ライフサポート関連：団体定期保険等）、NTTベネフィット・パッケージ、定期健診、社内フリードリンク、資格取得支援 など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇：20日（起算月／10月、入社月から付与。ただし発行日数は月によって変動）■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.WPT-408763558
