- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
同社およびグループ会社、提携医療法人全体で180～200近くあるWEBサイト（ホームページ）の最適な運用体制の設計、構築、および運用管理全般をマネージャークラスとして牽引していただきます。
【職務詳細】
・複数Webサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定）
・Web運用フローの設計、整理、改善
・品質、納期、コストを踏まえた外部ベンダーの戦略的コントロール
・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行
・SLA／KPIの設計、運用状況の可視化
・WEBガバナンスの維持、進化
・新規サイト開発
・インフラ設計のリード 等
【ミッション・今後の展望】
現在、グループ全体で膨大なWEBサイトを運用していますが、横断的な統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です。まずは業務委託メンバーと共に運用フローを標準化し、ベンダーコントロールの基盤を構築していただきます。安定稼働後は、サイト群をグループの武器へと変えるWEB戦略の立案・実行を期待いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・WEB制作会社や事業会社等でのWEB運用経験（マネージャークラス）
・外部ベンダーのコントロール経験
・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ（AWS、レンタルサーバー等）の基本的な構造理解
【尚可】
・チケット駆動型（Backlog、Redmine等）での大規模運用管理経験
・ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール（studio等）を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額379218円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.WPT-408766652
