- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
同社グループの主要4事業（医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問介護事業、メディカルケアレジデンス事業）における事業企画担当として、事業課題の特定から解決策の立案・実行までを担う変革リーダー（経営人材候補）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
経験や志向性、適性に応じて、主要4事業のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトへ配属となり、以下の業務を推進します。
・事業戦略、中期経営計画の立案と実行支援（データ分析に基づく成長シナリオの策定）
・オペレーションの抜本的改善（現場の課題抽出、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築）
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ（市場調査、オペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ）
・重要KPIの設計とモニタリング（事業成長の可視化、先回りした施策の提案・実行）
【同社で得られる成長機会】
・次世代経営幹部育成研修「HOPE」：同社役員が講師を務め、実務に即したケーススタディを通じて経営判断を学びます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画、経営企画等の経験3年以上
【尚可】
・起業経験のある方
・コンサルティング会社、ファンド、事業会社等でターンアラウンド（事業再生）のご経験のある方
・海外子会社等に赴任し、事業責任を担っていた方
■同社が提供する「変革者」への挑戦権
（1）社員1人あたりの年間研修時間は27.3時間（2025年度実績）
（2）経営幹部がメンターとなり、6ヶ月間にわたる濃密な対話を実施
（3）グループ各社の社長ポストを社内公募することで、圧倒的な成長機会を自ら掴み取ることが可能
（4）医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.WPT-408767181
