なぜ募集しているのか: ADDICTは、日韓の美容領域に特化したSNSマーケティングカンパニーです。

もともとはNAHATOの1事業として急成長を遂げてきましたが、このタイミングで独立してさらなるグロースを加速させます。

親会社であるNAHATOは、
2018年創業・前期売上約310億円・社員約600名規模のベンチャー企業。
2026年版「働きがいのある会社ランキング」では第1位を獲得しています。

ADDICTは20代が中心で成長意欲の高いメンバーが集まっており、
3年後に売上50億円・従業員100名を目指して倍々成長中！

【一緒に働くメンバーについて】
もちろん、マーケティング・企画などの経験がある方も大歓迎です！
ただ、ADDICTでは創業当初から、全員が未経験でスタートしてきた実績もあります。
・消防士
・市役所職員
・携帯販売員
・飲食店勤務
・新卒
※男女問わず
まったく異なるバックグラウンドを持つメンバーが、今では第一線で活躍しています！
必要なのは過去の経験よりも、初対面の人とすぐ打ち解けられる人柄とトレンドへの感度。『素直に学び、自分で盗み、行動量で質を上げていけるかどうか』を私たちは重視しています。
どんな仕事か: 企画～実行まで一気通貫で携われる『広告プランナー(SNSマーケティング)】にチャレンジしませんか？
【業務内容】
■ クライアントへの広告施策の提案・打ち合わせ
└ 提案資料の作成、マーケティング施策の企画・立案
■ 各クライアントの市場調査・競合分析
■ インフルエンサー（SNSクリエイター）のキャスティング（選定）
└ 15,000名以上のデータベースから案件に合ったクリエイターを選定
■ SNS戦略の設計・実行（Instagram / TikTok / YouTube など）
■ インフルエンサーとのスケジュール調整・案件進行管理
■ 撮影・動画制作のサポート、SNSアカウントの運用サポート
※経験・適性に応じて業務範囲を調整します。

クライアントとの打ち合わせでは「どんな人に売りたいか」「予算はどのくらいか」「競合との差別化をどう図るか」をヒアリングし、最適なプロモーション戦略を提案します。

【感覚ではなく、データに基づいた提案ができる！】
「数値に残らないマーケティングはしない」を前提に、感覚論ではなく実績データに基づいてヒットを狙います。だから根拠と自信を持ってクライアントに提案できます。

【こんな人が活躍しています！】
消防士、飲食店勤務、市役所職員、携帯販売員など、多様なメンバーが在籍。
共通しているのは「人と話すのが得意で、提案や交渉の経験がある」こと。
マーケティングの知識は入社時点で持っていなくても大丈夫です！前職で培ったクライアントと向き合う力をそのまま活かしてください！

【キャリアについて】
入社後はまず案件の進行サポートや提案のアシスタントからスタート。
クライアントとの打ち合わせ、資料作成、クリエイターとのやり取りを通じて実務を覚えていきます。
慣れてきたら自分の担当クライアントを持ち、企画から提案まで主担当として動けるようになります！
2～3年で事業責任者を目指せる環境です！SNSマーケティングの実務経験は、Web・広告業界全体で需要の高いスキルです。

【ADDICTにはこんな方が多い！】
・休日のプライベートでも一緒に過ごせるようなフレンドリーな方
・穏やかさの中に熱い想いを秘めている方
・チームで成果にコミットする協力意識がある方
・クライアントに本質的な価値を届けることにこだわれる方
・ADDICT・ミッションやカルチャーに共感してくれる方
求められるスキルは: 必須 ■ 必須
接客やお客様との折衝（交渉・提案）経験がある方（業界・職種不問）
例：法人営業、接客販売、代理店業務、企画提案など
※完全ポテンシャル採用ですので、上記の応募要件に当てはまらない方も大歓迎です！

■ こんな方が活躍しています
・外交的で、初対面の人ともすぐに打ち解けられる方

※業務委託採用およびリモートワークは不可です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SNSマーケ｜広告プランナー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 11:00~20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円以上（月給30万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当全額支給
・家賃補助制度（条件・上限金額あり）
・育休・産休制度
・慶弔見舞金制度
・健康診断受診制度
・女性活躍推進制度
・「オフィスおかん」導入（1品100円の置き型社食／管理栄養士監修）
・社内コンビニ・社割自販機
・フリードリンク
・ミネラルウォーター支給
・渋谷駅直結のオフィス
・仮眠スペース完備
・PC・モニター支給
・社用携帯支給（職務上必要な場合）
・書籍購入補助制度
・新規挑戦をサポートするチャレンジ制度
・フレカ制度（新入社員が先輩社員とランチに行ける費用補助制度）
・オフィス内飲酒制度（終業後に社内で軽くお酒が飲める制度）
・提携エステ・ヘアサロン割引
・入社式・年間表彰式（新人賞・MVPなど10項目以上を表彰）
・慰安旅行（希望者制／プール・サウナ付きホテル、BBQ、宴会など）
・その他：創業祭、社員発案のユニークな社内イベント多数
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日）・祝日休み
有給休暇／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談
↓
(2)最終面接
↓
(3)内定
↓
(4)入社

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#入社時期は相談可能

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