なぜ募集しているのか: ADDICTは、日韓の美容領域に特化したSNSマーケティングカンパニーです。

もともとはNAHATOの1事業として急成長を遂げてきましたが、このタイミングで独立してさらなるグロースを加速させます。

親会社であるNAHATOは、
2018年創業・前期売上約310億円・社員約600名規模のベンチャー企業。
2026年版「働きがいのある会社ランキング」では第1位を獲得しています。

ADDICTは20代が中心で成長意欲の高いメンバーが集まっており、
3年後に売上50億円・従業員100名を目指して倍々成長中！

【一緒に働くメンバーについて】
もちろん、マーケティング・企画などの経験がある方も大歓迎です！
ただ、ADDICTでは創業当初から、全員が未経験でスタートしてきた実績もあります。
・消防士
・市役所職員
・携帯販売員
・飲食店勤務
・新卒
※男女問わず
まったく異なるバックグラウンドを持つメンバーが、今では第一線で活躍しています！
必要なのは過去の経験よりも、初対面の人とすぐ打ち解けられる人柄とトレンドへの感度。『素直に学び、自分で盗み、行動量で質を上げていけるかどうか』を私たちは重視しています。
どんな仕事か: クリエイターとクライアントをつなぐSNSプランナーにチャレンジしませんか？
【業務内容】
■ クライアント（主に代理店）との案件打ち合わせ
└ クリエイター紹介・案件ヒアリング・予算・実施媒体のすり合わせ
■ キャスティングリストの作成
└ 商材・ターゲット・予算に合うクリエイターを15,000名以上のデータベースから選定
■ 動画構成案の作成
└ クリエイターのトンマナを踏まえた構成案のディレクション
■ 案件の進行管理
└ 投稿スケジュール・素材提出・構成提出状況の確認・関係各所との連携
■ クリエイターの販売戦略立案
└ 案件単価・販売パッケージの見直し、継続提案・アップセル施策の検討
└ クリエイターごとの強みを活かした提案方法の整理
■ クライアント予算のリサーチ
└ 代理店・直クライアントの予算帯・案件ジャンルの精査
└ 市場相場を踏まえた見積もり設計
※経験・適性に応じて業務範囲を調整いたしますので、ご安心ください

【こんな人が活躍しています！】
消防士、飲食店勤務、市役所職員、携帯販売員など、多様なメンバーが在籍。
共通しているのは「人と話すのが得意で、提案や交渉の経験がある」こと。
マーケティングの知識は入社時点で持っていなくても大丈夫です！前職で培ったクライアントと向き合う力をそのまま活かしてください！

【キャリアについて】
入社後はまず先輩プランナーのサポートからスタート。クライアントとの打ち合わせ同席・キャスティングリスト作成・案件進行の補助を通じて実務を覚えていきます。
慣れてきたら自分の担当クライアントを持ち、ヒアリングから提案・進行管理まで主担当として動けるようになります！2～3年で事業責任者を目指せる環境です！

【ADDICTにはこんな方が多い！】
・休日のプライベートでも一緒に過ごせるようなフレンドリーな方
・穏やかさの中に熱い想いを秘めている方
・チームで成果にコミットする協力意識がある方
・クライアントに本質的な価値を届けることにこだわれる方
・ADDICT・ミッションやカルチャーに共感してくれる方

【所属クリエイターを一部ご紹介】
■ 孫亜妃（そんあみ）
日韓ハーフの元美容学生。CLIO・3CE・ロムアンドなど韓国コスメブランドとの実績豊富。関西コレクション出演歴あり。
■ LiLi（りり）
Z世代～20代後半女性のコアファンが多く、オールマイティに活動。歌唱力も高く、TikTokの弾き語り風「#僕はギターが弾けない」動画が大バズり。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須
接客やお客様との折衝（交渉・提案）経験がある方（業界・職種不問）例：法人営業、接客販売、代理店業務、企画提案など
※完全ポテンシャル採用ですので、上記の応募要件に当てはまらない方も大歓迎です！

■ こんな方が活躍しています
・外交的で、初対面の人ともすぐに打ち解けられる方

※業務委託採用およびリモートワークは不可です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SNSプランナー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 11:00~20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円以上（月給30万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当全額支給
・家賃補助制度（条件・上限金額あり）
・育休・産休制度
・慶弔見舞金制度
・健康診断受診制度
・女性活躍推進制度
・「オフィスおかん」導入（1品100円の置き型社食／管理栄養士監修）
・社内コンビニ・社割自販機
・フリードリンク
・ミネラルウォーター支給
・渋谷駅直結のオフィス
・仮眠スペース完備
・PC・モニター支給
・社用携帯支給（職務上必要な場合）
・書籍購入補助制度
・新規挑戦をサポートするチャレンジ制度
・フレカ制度（新入社員が先輩社員とランチに行ける費用補助制度）
・オフィス内飲酒制度（終業後に社内で軽くお酒が飲める制度）
・提携エステ・ヘアサロン割引
・入社式・年間表彰式（新人賞・MVPなど10項目以上を表彰）
・慰安旅行（希望者制／プール・サウナ付きホテル、BBQ、宴会など）
・その他：創業祭、社員発案のユニークな社内イベント多数
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日）・祝日休み
有給休暇／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談
↓
(2)最終面接
↓
(3)内定
↓
(4)入社

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