なぜ募集しているのか: 働き方を変えるDXサービスの普及に伴い、同社は安定した経営基盤を確立しながらも、さらなる事業領域の拡大に向けて今まさに第二の変革期を迎えています。組織の急成長に伴い、これまで築き上げてきたブランド資産を大切に守りつつ、新たな市場や多様なステークホルダーに対してブランドを再定義し、進化させていく重要性が高まってきました。こうした市場変化や事業拡大の中で、媒体を横断した一貫性のあるメッセージ発信が顕在課題となっており、コーポレートブランドの体験設計をより強固なものにする必要があります。そこで、戦略的な視点を持ってクリエイティブコンセプトの企画から実制作、さらにはディレクションまでをシームレスにリードできる新たなメンバーを招聘し、組織体制の強化を図ることにいたしました。
どんな仕事か: コーポレートブランドの体験設計を推進し、媒体を問わないクリエイティブを通じて同社の魅力を社内外へ統合的に発信するミッションです。
本ポジションは、コーポレートブランディング室に所属し、PRやクリエイティブのプロフェッショナルが集まる約50名の組織の中で、デザイン領域の核として機能することが期待されています。社内の広報や人事、各事業部門のメンバーと深く関わりながら、同社のミッション・ビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ制作全般を牽引します。

具体的な業務として、まずはブランドの設計思想に基づくクリエイティブコンセプトの企画・開発からスタートし、自らも手を動かしながらデザインに落とし込んでいきます。扱う媒体は多岐にわたり、コーポレートサイトや新卒採用サイトなどのWebコンテンツをはじめ、広告、ポスター、パンフレット、採用資料といったグラフィック領域まで幅広く網羅します。さらに、自社イベントのキービジュアル制作や会場装飾のコンセプト設計、静止画・動画の撮影ディレクションなど、制作プロセス全般のリードを担う流れです。

単なる依頼ベースの制作にとどまらず、社内デザイナーや外部パートナーへのディレクション、クオリティーレビューを通じて、ブランドガイドラインの維持と進化に寄与できる点が大きな価値となります。将来的には、自らのプレイングスキルを磨きつつ、ブランドクリエイティブ領域のリーダーとしてキャリアの広がりを掴むことが可能です。

・ブランド体験のコンセプト企画から実制作
・Web、紙、広告、イベント等のデザインディレクション
・社内外のメンバーと協働したブランドガイドラインの構築

【キャリアパス】
ご入社後1～2年は、コーポレートサイトや採用ツールなど、幅広い媒体の実制作とディレクションを通じて同社のブランド設計思想への理解を深めていただきます。
3年目以降は、より戦略的なコーポレートブランディングの大型プロジェクトにおいて、コンセプト立案からリードするアートディレクターとしての役割を期待されています。
将来的には、クリエイティブチーム全体のマネジメントや、経営直結のブランド戦略構築を担うリーダーへとステップアップすることが可能な環境です。
求められるスキルは: 必須・メインデザイナーとしての実務経験（5年以上/Webと紙媒体の経験は必須）
・施策ごとに目的や課題を捉え、それ絵をブランド体験として形にできる企画力・表現力
・小規模でも制作物の進行管理やレビューなど、デザインディレクションの実務経験
（応募時にポートフォリオの提出が必須）

【求める人物像】
・デザインを手段として「伝わり方」「体験価値」を考えられる方
・コーポレートブランドや組織づくりに興味がある方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応し挑戦を楽しめる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方

【年齢】
28才以上39才以下

歓迎・クリエイティブコンセプトの企画・設計の実務経験企画提案の実務経験
・撮影ディレクション（動画・静止画など）や動画コンテンツの編集経験
・HTML、CSS、JavaScriptを用いた制作経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内外のステークホルダーへ一貫したブランド体験を届け、企業価値を最大化するデザイナー
どこで働くか: ・勤務地：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F（事務所内禁煙）
（リモート可能）
勤務時間は: 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00 ※第1・第3月曜日は9:30-15:30）
・標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収レンジ：832万円～1197万円（経験・能力を考慮し決定、試用期間中の条件変更なし）
昇給・給与の上がり方：成果やスキルの習得状況、チームへの貢献度に応じて個別に評価され、着実な年収アップを目指せる仕組みが整っています。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金）
社員持株会制度など、従業員の財産形成を支援する仕組み
交通費については1日あたり5,000円かつ1ヶ月の定期代10万円を上限として支給される
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
プライベートの時間を大切にしながら、クリエイティブな発想を磨くためのインプットの時間を十分に持つことができます。
どんな選考プロセスか: 選考は書類選考（ポートフォリオの提出が必須となります、複数回の面接を予定
面接ではこれまでのご経験やデザインに対する想いについてリラックスしてお話しいただける環境を用意しており、意思決定まで迅速でスピード感があります。

【制作からブランド全体の設計へ】表現を進化させるコミュニケーションデザイナー

マーケティング・販促企画