- なぜ募集しているのか
- 増員での募集となります。
弊社メンバーと一緒に参画をいただきます。 - どんな仕事か
-
★ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン★/リモート案件多数
※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。
◆２０代～３０代が７割を占めるフレッシュな社風が特徴◆
◆年休取得率67％・男性育休取得率100％で働きやすさ◎
【仕事内容】
〇カード系システムのインフラネットワークの保守や保守開発に携わっていただきます。
〇NW製品に対して、設計、構築や保守の作業
〇ネットワークおよびセキュリティ管理
サーバー運用と並行して、ネットワークやセキュリティの提案・強化を行っていただきます。
〇障害対応
〇その他
改善活動 等。
将来的には、幅広く業務に対応できるポジションなので、
スキル向上を見込めます！
■配属部署
インフラテックソリューショングループ
※ネットワーク・インフラに特化したグループです。
※大規模プロジェクトの経験がある熟練のベテランエンジニアから中堅、若手、新人まで幅広い人材がおり、ネットワーク・インフラの高度なスキルを保有する社員で構成されています。
■当社の魅力
（1）経験豊富な社員が多いため、一緒に働くことで高い技術力を得ることができます。また、帰社日会や１on１の実施など普段からコミュニケーションを取りながら相談しやすい環境です。
（2）AWSの認定資格をインフラメンバ全員で取得することを目標にするなど、社内のスキルアップも考慮しており、自身のスキルを大きく成長することができます。
■当社について
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ネットワークレイヤに対する興味・関心や学習意欲をお持ちの方。
・ネットワーク保守経験。
・Cisco機器の設定・操作経験。
【求める人物像】
・品質の高い成果物や円滑なチームワークを意識した行動が出来る方
・自発的に行動を起こせる方
・課題を自ら見つけ、主体的に解決へ向けて行動出来る方歓迎 ・設計・構築経験
・ネットワーク製品(L3,L2,LB,FW)の設計、構築、テスト等の経験。
FortiNet(FW,IP-Sec)、A10(LB)、PaloAlto(FW)
Cisco(Catalyst L2L3、Nexus)
・ネットワーク上流工程（検討・要件定義）の経験。
・自動化、効率化などに取り組んだ経験。
・Python、shell等。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F
勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※プロジェクトにより、勤務には異なります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可 - 勤務時間は
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※プロジェクトにより変動致します。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜月俸制＞
月給 260,000円 ～ 411,620円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,600,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,620円 ～ 55,620円／月
みなし残業時間 20時間／月
＜昇給＞
年1回（4月）
＜賞与＞
年2回（7月、12月）
＜残業手当＞
有
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・セミナー受講制度（提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます）
＜その他補足＞
・定期健康診断（1回/年）
・産前産後休暇、育児休暇（男性社員取得実績有り）
・働き方改革手当（対象条件有）
・顧問社労士による無料労働相談窓口
・キッズルーム完備（小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です）
・表彰制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇／アニバーサリー休暇／CCナショナルホリデー - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
web面接（2～3回）
↓
内定
※弊社選考ではお互いミスマッチのないように、様々な社員が選考にかかわり、候補者様とじっくりお話しをさせていただきます。
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.PTNOU-1
