なぜ募集しているのか: 近年、企業に求められる環境への取り組みはますます重要性を増しており、同社も2050年までに「カーボンニュートラル」「サステナブルマテリアル使用率100%」などを目指す「Triple Action to ZERO」を掲げています。
この壮大な目標達成に向け、二輪・パワープロダクツ事業における環境戦略をさらに加速させるため、その中核を担う新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 二輪・パワープロダクツ事業の環境戦略を策定・実行する中核部門の一員として、2050年の「環境負荷ゼロ社会」実現を目指すポジションです。
事業部の現場に入り込み、主体的に施策を推進する役割を担います。

■業務内容
CO排出量や再生材／リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。

■具体的には
・ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり
　- 製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計
　- 全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築
・環境情報を用いた戦略提案・新価値創造
　- 集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案
　- 環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案

■研修・キャリアパス
・OJT研修を通して、業務を習得いただきます。
・まずは1つの領域から携わっていただき、いずれ一連の領域に関わっていただくことを想定しています。
・その後、事業企画部という本部事業戦略をすべて統括している部署で環境や事業について学び、またCO2実績集計などの経験を積んでいただきます。今後ますます重要性を増す環境分野の貴重なスペシャリストとして、本社含む様々な領域で活躍いただくことが可能です。

■働きがい
同社の二輪事業は、業界内で高いシェアを誇ります。
そのため、ここでの取り組みは、単に一企業の環境戦略に留まらず、業界全体のスタンダードを創り、社会の持続可能性に直接的に貢献していく大きな手応えがあります。
製造から廃棄まで、製品ライフサイクルの全てに関わる情報を扱うため、事業全体を捉える広い視野と経営的な視点が身につくことも、この仕事ならではの魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
二輪・パワープロダクツ事業本部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・エンジニア、コンサルタント（サステナビリティ領域）、メーカーにおける環境経営推進など、環境分野でのご経験
・データ活用スキル（Excel, PowerPoint等／実務レベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分／JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩20分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

環境戦略企画（二輪・パワープロダクツ）【朝霞】◆Hondaの安定基盤／経営に近い視点を養える

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