なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、工程管理・部材納期管理業務なども必然的に拡大しています。
工程進捗業務に従事するメンバーを増強し、事業拡大に向け適切に対応していく必要があるため、増員募集しています。
どんな仕事か: 同社の工程進捗管理業務・生産性向上検討業務をお任せします。

【業務内容】
・製番ごとの進捗管理
・倉庫内の製品・部材管理
・外部倉庫との輸送計画立案・調整
・製品の出荷計画策定
・部材の納品管理
・生産システム改善やIoT連携などの生産性向上検討

【具体的には】
・担当製品・サービス：社内向け対応が中心
・顧客（業界・業種など）：社内向け対応が中心

【働きがい】
同社が手掛けるのは、生活や社会インフラに欠かせない電源システムです。自身が管理する製品が、電力の安定供給や公共交通機関の運行を支えているという実感は、大きなやりがいにつながります。また、大型案件に携わる機会も多く、社内外の多くの関係者を巻き込みながら一つのゴールを目指すプロセスでは、大きな達成感を得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
パワーエレクトロニクスシステム事業部パワーエレクトロニクス部生産企画第二課への配属予定です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須製造業での工程管理・生産性向上の実務経験がある方
┗生産管理、生産技術等において上記業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
JR和田岬線「和田岬駅」より徒歩11分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～920 万円
月給制
基本給：290000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（過去実績6ヶ月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度、借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）、再雇用制度（65歳まで／定年：60歳）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

工程進捗管理業務・生産性向上検討（社内向け対応）◇生産システム改善・IoT化を推進

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）