なぜ募集しているのか: 現在、「2050年カーボンニュートラル」の実現に向け、主要顧客である製鉄業界では脱炭素化を目的とした大規模な設備投資が活発化しています。これに伴い、同社が誇る最新の省エネ機器やソリューションへの需要も急増。多数の更新提案が求められています。
この大きなビジネスチャンスを確実に捉え、顧客との持続的な関係を築きながら事業を拡大していくため、新たな視点と技術で提案力と案件遂行能力を強化するべく、今回の増員募集に至りました。
どんな仕事か: 製鉄プラントの安定稼働と脱炭素化に貢献する、制御システムの設計全般をお任せします。
社会のインフラを支える大規模なプロジェクトに、計画段階から一貫して携われる仕事です。

■業務内容
・運転方案（制御システムの仕様書）作成（客先、機械メーカーとの打ち合わせを含む）
・要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討および立案、決定
　（ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等)
・PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）、シーケンサのプログラム設計
・PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計（IOリスト、展開接続図作成）
・制御システムに必要な機器の手配仕様作成
・所内試験および現地調整部門への対応 (試験部門への対応）
・制御システム設計の取りまとめ
※国内外への出張の可能性があります。（海外出張について、地域・出張目的により頻度・期間は異なります）

■業務の特徴
業務規模はコスト（数千万～数億）、工程（半年～2年くらい）、ローディング（数名～20名くらい）になり、大きなプロジェクトを自分の力で動かします。

■顧客（業界・業種など）
国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む）

■働きがい
・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。
・同社の製鉄プラント向け制御システムの設計部門では、システム設計からハードウェア設計とソフトウェア設計までを一人（または同一グループ）で担当することになるので、制御システム全体を網羅した設計を自分自身で行うことができます。
・近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。
・電力・交通・産業といったインフラ向けの設備であり、長期的な需要が見込まれる分野です。
・自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感は格別です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業・エネルギーシステム第二事業部システム技術第一部制御システム設計第一課または制御システム設計第二課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・電気・制御システムの知識
・PLC、シーケンサのプログラム設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかでの勤務となります。（希望を考慮し決定します）
(1)本社：東京都中央区京橋3-1-1／東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
(2)府中事業所：東京都府中市東芝町1／JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩4分
(3)神戸事業所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2／各線「和田岬駅」より徒歩11分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：40時間
※勤務時間は事業所により異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～920 万円
月給制
基本給：290000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金
借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
退職金制度、再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

制御システム設計◆製鉄プラントの脱炭素化を推進／東芝・三菱電機の合弁企業／社会貢献性◎

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）