- なぜ募集しているのか
- 自動車業界ではEV化やSDV（Software Defined Vehicle）の進展に伴い、車両開発の高度化と開発スピードの向上が求められています。特に新技術の要素探索やAIを活用した開発効率化、シミュレーションによる物レス開発など、開発プロセスの変革が加速しています。こうした背景のもと、完成車メーカーの開発部門では複数の技術開発プロジェクトが進行しており、プロジェクト推進体制の強化が必要となっています。次世代モビリティ開発を円滑に進めるため、技術部門と連携しながらプロジェクト推進を担う新たなメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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完成車メーカーの開発部門にて、新技術の要素探索や車両開発プロジェクトの推進支援を担当。関係部署との調整を行うほか、AI活用による開発効率化やCAE代替モデルを用いた物レス開発の推進にも携わります。完成車メーカーの開発部門にて、新技術の要素探索プロジェクト推進、PL補佐、AI活用による開発効率化、物レス開発の推進、eAxle実車適合テスト支援を担当いただきます。
◆要素探索テーマのプロジェクトマネジメント
・新技術・要素探索テーマの進捗管理（計画／実績トラッキング、リスク管理）
・間接業務の可視化・進捗管理、課題整理、関係者調整（社内外ステークホルダー連携）
◆機種PLサポート（プロジェクトリーダー補佐）
・車両機種プロジェクトにおけるPL補佐（計画策定・実行フォロー）
・タスク管理、会議運営（アジェンダ作成、議事録、アクション管理）、報告資料作成
◆開発効率化・AI活用推進
・自動化・AI導入の企画推進、データ管理（構造化・モデル化・収集基盤整備）
・CAE代替化（サロゲート／メタモデル）に関するプロジェクトマネジメント
・AI活用による開発プロジェクト推進支援
→ 部品設計／性能設計／AI技術開発部門との横断連携
→ PM補佐（進捗管理、課題整理、技術的橋渡し・意思決定支援）
◆物レス開発推進（試験の仮想化・置き換え）
・テスト代替手法の検討（CAE／サロゲートモデル／MBS／1D）
・現場ヒアリングの実施、要件・効果の整理、導入ロードマップ作成支援
◆eAxle適合テストサポート
・車両駆動用 eAxle の実車適合テストにおける進捗管理・関係部署との調整
・試験計画・日程調整、課題トリアージ、レポート取りまとめ支援 - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトマネジメント経験
→ 全体進捗把握、スケジュール管理、課題把握と対応指示、タスク管理、会議進行
→ 多数メンバーとの共同プロジェクト経験
・Microsoft製品の利用スキル（Excel、PowerPoint、Teams、SharePoint）
・会議通知発行、進行、議事録作成、文書管理の経験
・技術部門・企画部門・経営層など異なる立場の人々との調整経験歓迎 ・AI構築の実務経験（RAG、LLMなどの知識）
・自動化・システム構築の実務経験、DB構築経験
・CATIA V5/V6を使った出図作業（モデリング経験あれば尚可）
・CAE、MBD、サロゲートモデルなどの解析知識
・自動車業界での開発経験（部品設計・性能設計・品質保証など）
・OEMやサプライヤーとの協業経験
・PythonやPower Automateによる業務効率化スキル
◆求める人物像
・技術と業務の橋渡しができるコミュニケーター
・部門間の調整・合意形成を前向きに進められる方
・新しいDXツールや業務にも積極的に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地
栃木県宇都宮市（取引先構内）
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
1日の標準労働時間：8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：50.3万円～75.5万円（残業代別途支給）
想定年収：800万円～1200万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
※60歳定年制のため、60歳以降は契約社員となります。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし） - 待遇・福利厚生は
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【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮）
┗単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担
┗家族寮：2.5万～3万円＋水光熱費などが自己負担
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限5日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
NEW
掲載期間26/09/16～26/09/29
求人No.TTD-AX-PA03
