どんな仕事か: デジタルを起点として、大手不動産デベロッパーの購買データを活用したファン育成担当を担っていただきます。Web 上のログ（Cookie）だけでは追えない『リアルな購買行動』を起点に、顧客体験をデザインできる、日本で数少ない、大手不動産デベロッパーの巨大な会員基盤を使い倒すポジションです。

・「いつ・どこで・何を」買ったかの購買ログに基づくセグメント設計（LINE・メルマガ配信）
・既存会員の来館頻度・LTV 向上を目的としたシナリオ策定の実行支援
・施策結果（購買データ）の分析と、次回の販促企画へのフィードバック
求められるスキルは: 必須・ID ベースの施策（LINE・メルマガ等）の運用経験をお持ちの方
・購買データを用いたレポーティング実務経験をお持ちの方
・細かい作業を正確に進められる方
・チームワークを重視し、サポート役にやりがいを感じる方
・学習意欲が高く、CRM 領域でキャリアを積みたい方

歓迎・Salesforce、Braze、b-dash 等の MA ツール使用経験、実店舗ビジネスへの興味
雇用形態は: 正社員
【試用期間】有（6 カ月）
【試用期間中の異なる条件】無
どこで働くか: ■住所
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル

■アクセス
JR恵比寿駅より徒歩1分
※雨にぬれずに通勤できます
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制

始業及び終業の時間にかかわらず、1日7時間働いたものとみなされます。
※多くの社員が9：30～17：30で勤務しています！
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万～750万円程度
■月給：25～40万円

【残業手当】有り
・深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給

【その他手当】有り
・住宅手当（扶養無し：最大月 2 万円、扶養あり：最大月 3 万円）
・家族手当（扶養人数により支給）
待遇・福利厚生は: 【賞与】年 2 回（6 月、12 月）
※初回賞与は固定とし、2 回目以降は業績および勤務成績を反映
【昇給】有り年 1 回（4 月）
【通勤手当】有（全額支給）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有（60 歳）
【その他福利厚生】
・住宅補助金制度
・住宅利子補給制度
・財形貯蓄制度
・家族手当制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・各種提携スポーツ施設など
休日休暇は: 【休日・休暇】土・日・祝日、年末年始、有給休暇制度、慶弔ほか
【有給休暇】入社時から初年度 10 日 / 1 年以降 12 日～最高 20 日
【年間休日】123 日(2026 年度)
どんな選考プロセスか: 【面接回数】3～4 回
※１次選考後、現場メンバーとの面談実施の可能性あり

【適性検査】無し

【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1 次選考 (現場マネージャー、人事部担当者との面接)
【3】2 次選考 (現場所属長、人事部マネージャーとの面接)
【4】3 次選考 (役員、現場所属長との面接)

【デジタルマーケティング】JR東日本の安定基盤／CRM領域担当

Web・デジタルマーケティング