なぜ募集しているのか: ブルーモ証券は「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」をミッションに掲げる金融スタートアップです。
2025年3月にシリーズAラウンドで20億円を調達し、プロダクト・事業ともに成長フェーズに入っています。

本ポジションは、グロース施策の企画・推進、または事業計画・経営分析のいずれか一方、あるいは両方を横断的に担える方を幅広く募集します。

現在CFOを中心とする少人数のチームでグロース領域（(1)）と経営企画領域（(2)）を担っており、その一部または全体を担える人材を求めています。

グロース施策としては、D2Cの広告プロモーション・自社メディア拡大に注力しており、個別施策の企画から実行までを一気通貫で担っています。
また、経営企画側では、全社レベルでの事業計画策定や定量分析、それに基づく事業横断的なリソース配分の決定を担っています。

当社は現在急成長フェーズにあり、今後より一層多くのグロース施策を同時に企画・実行すると同時に、
経営分析を実行する経営企画の体制を強化することが急務となっています。
どんな仕事か: 事業成長に資するグロース施策を企画・推進し、その成果を経営の数字に変換すること。
(1) グロース施策の企画・推進
- 広告プロモーション・自社メディア拡大のための個別施策の企画・実行
- コンテンツ・広告物の制作指揮
- 外部メディア・提携者との連携・交渉
- 各施策の目標設定、およびその費用対効果の定量分析
- 新たな施策の探索・企画

(2) 経営企画業務の推進
- 事業KPIの選択・目標設定のための分析を企画・実行する
- データアナリストと連携して、事業KPIの分析・管理に必要なデータを整備する
- 経営会議資料・株主報告資料等の作成
※ 財務諸表作成・会計処理・資金繰り管理は本ポジションの担当外です。

【このポジションの魅力】
- 急成長フェーズの金融スタートアップで、グロース戦略と経営判断の両軸に関われる
- CFOと近い距離で、事業の数字と成長施策を直接つなぐ経験ができる
- グロース実務と経営企画の双方を視野に入れながら、自身のスコープを主体的に広げられる
- 金融×テクノロジーという希少な環境で、事業成長を支える経営企画・グロース専門性を積める
- 入社時のスコープを固定せず、強みを活かしながら役割を段階的に広げていける環境
求められるスキルは: 必須以下のいずれかを満たす方を対象とします（(1)(2)どちらかで構いません）

(1)グロース領域の経験がある方
■ 広告プロモーション・SNSメディア・コンテンツ・CRM等の施策を企画・実行・検証した実務経験
■ KPIを設定し、定量データをもとに仮説・実行・改善のPDCAを自律的に回した経験
■ 外部パートナー・制作会社・メディアと連携しながら施策を推進した経験

(2)経営企画領域の経験がある方
■ 事業計画・KPI・予算・売上計画・費用計画・投資対効果のいずれかを実務で担った経験
■ 経営陣や事業責任者に対して、数値をもとに示唆・提案を行った経験
■ スプレッドシート等を使って経営判断に必要な数値資料を自作できること

【(1)(2)共通】
■ 経営陣・事業責任者・外部パートナーなど複数の関係者と連携しながら物事を推進できること
■ 未整備な環境でも、自ら情報を収集し、課題を定義して前に進められること

歓迎 ■ (1)と(2)の両方にまたがる経験（グロース実務と事業計画の双方を担った経験）
■ 金融・Fintech・toCプロダクトでの事業企画・グロース経験
■ コンサルティング・事業会社での経営企画・FP&A経験
■ SaaS・EC・メディア・プラットフォームなど業界を問わずグロース施策を数値で推進してきた経験
■ スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業推進・経営企画経験（0→1、1→10の経験）
■ データ分析・BIツール・SQL等を活用した定量分析の経験
■ 資金調達ラウンドにおける事業計画・投資家向け資料の作成経験

【求める人物像】
■ 「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というブルーモのミッションに共感できる方
■ グロース施策の実行と経営の数字への落とし込み、いずれかに強い意欲・専門性を持つ方
■ 事業成長に対して当事者意識を持ち、結果から逆算して動ける方
■ スコープが固定されないことをチャンスと捉え、役割を主体的に広げていける方
雇用形態は: 正社員 / 契約社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ■ フレックスタイム制（標準労働時間 1日あたり8時間コアタイム 10:00-15:00 ※うち休憩1時間）
■ ハイブリット勤務（出社頻度週20時間以上）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 (12割) 600万円～ 1,100万円
月給 500,000円～ 917,000円 (基本給 370,000円 + 固定残業代 130,000円～基本給 678,200円 + 固定残業代 238,000円)
※固定残業時間は 45時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 【基本制度】
・通勤手当：月上限 30,000円
・社会保険：各種社会保険完備
・カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与/入社時期により按分)

【業務生産性向上・学習サポート】
・生成AIツール活用促進：全社員にChatGPTを提供/エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助
・業務関連書籍の購入支援
・学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など

【健康維持・両立支援】
・定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/35歳以上は差額ドックあり
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター補助

【ストックオプション】
・従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え
・正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ年1回付与
※詳細は面談時にご案内
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・有給病気休暇
・慶弔休暇
・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 【基本プロセス】
書類選考 → 一次面談 → ワークサンプル(トライアル課題) → 二次(または最終) 面談 → 内定

※トライアル課題：実業務の擬似体験を通じて、業務に必要な知識や論理的思考力等を確認します (ご案内から1週間程度以内を目処にご提出)
※面談は合計2～3回を想定しています (選考の順番や面談回数は場合によって変更になる可能性があります)

経営企画（グロース戦略・事業計画） 【CFO直下ポジション】

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