なぜ募集しているのか: フードニア株式会社は、カット野菜・サラダの企画販売を手がける食品メーカーです。
共働き世帯の増加や健康志向の高まりなどを背景に、カット野菜市場は拡大を続けており、当社も2012年の設立以来、売上100億円を突破。グループ従業員数は850名を超え、京都・福岡に加え、新たに愛媛工場の立ち上げも予定しています。
事業・組織ともに拡大を続ける中で、社員数も増加。今回募集するのは、総務・労務業務を通じて、会社運営を支えるバックオフィスポジションです。
勤怠データ管理や各種手続き、保険関連業務など、日々の会社運営を支える業務を中心に担当いただきながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。
どんな仕事か: 大阪本社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。
社員数増加に伴い、勤怠管理や各種手続きなど、管理部門の重要性も高まっています。
社労士とも連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
また、IPO準備や組織拡大に伴い、業務フローや社内ルール整備などにも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・社会保険・雇用保険の加入／喪失手続き
（顧問社労士と連携）
・勤怠データの確認・整理
・給与支払いに関わるデータ管理
・助成金申請業務
（ハローワーク等、雇用関連）
・固定資産管理
（備品・設備などの台帳管理）
・保険・契約書類の管理
・社員総会など社内イベント運営サポート
・各部署との連携、問い合わせ対応
・IPO準備に伴う管理部門業務サポート
・業務フロー改善や社内ルール整備サポート
・その他、総務関連業務

■ 組織・働く環境
管理部門では30～40代のメンバーを中心に活躍中。部署を越えたコミュニケーションも多く、相談しやすい環境です。
また、全社では女性社員比率が90％以上。女性役員も在籍しており、性別を問わず長期的にキャリアを築いていける環境があります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・総務、人事（労務）などバックオフィス業務の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応など）

歓迎【歓迎（WANT）】
・社会保険、雇用保険関連業務のご経験をお持ちの方
・勤怠管理や給与関連業務のご経験をお持ちの方
・細かい作業を丁寧かつ正確に進められる方

■ 求める人物像
・周囲と連携しながら業務を進められる方
・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方
・バックオフィスとして会社運営を支えたい方
・成長企業で経験を活かしたい方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）
どんなポジション・役割か: 総務労務担当
どこで働くか: 大阪本社
大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41
※転勤なし
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円
月給：282,000円～
固定残業65,278円（30時間分）含む。
時間超過分は別途支給

【賞与】年2回
【昇給】年１回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・家族手当（子ひとりにつき5,000円）
・交通費全額支給
・住宅補助手当（オフィスから半径2km圏内に居住し、通勤手当が不要な場合、住宅補助手当として月額3万円を支給）
休日休暇は: 【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝）
※祝日は会社カレンダーによる

【年次有給休暇】
10日（入社半年後に付与）

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・ハネムーン休暇5日
・リフレッシュ休暇3日
　-　年次有休休暇とは別に付与。休日と合わせて5連休を取得することも可能です
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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一次面接&SPI試験（オンライン想定）※場合によっては面接が1回になることもあります
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最終面接（社長面接）
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内定

【総務労務】労務・総務経験を活かす｜成長企業の管理部門ポジション

人事（労務）