なぜ募集しているのか: 同社では会社の規模、業容が拡大していることに加え、事業部別の評価制度運用も始まっております。これまで以上のきめ細やかな評価制度運用や、プロジェクト評価推進体制を取都の合えるため、推進スタッフを増員募集することとなりました。
どんな仕事か: 入社当初は、直接的な募集背景である、評価制度の運用サポートを中心に、段階的にHR事業部全体の業務サポートをお任せする予定です。

直近の主な業務：
・数値管理、集計、レポート作成
・各種確認フローの代行・チェック業務
・各種会議体の調整
・発注関連業務
・採用サポート業務　など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須高い事務処理能力と、正確な数値管理能力
周囲の状況を汲み取り、自走できる方
「鈍感力（ストレス耐性）」：役員クラスからの急な依頼や指摘に対しても、動じることなく冷静かつ柔軟に対応できるメンタリティ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-6029　東京都中央区日本橋二丁目7‐1 東京日本橋タワー29階
JR各線東京駅八重洲口北口より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:15～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：330～450 万円
年俸制
月給275000円
基本給：222784円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：52216円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年俸更改年2回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【その他】
入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・1次：人事面接
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接

人事アシスタント◎評価運営を中心に人事チームの業務推進サポートをお任せします◎未経験可

総務