- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社の人事部 労務管理課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。
担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。
【職務詳細】
■個別労務対応・リスクマネジメント
・人事・労務に関する個別案件対応（人事・労務問題についての法的観点を踏まえた判断・解決）
・社員・雇用に関する労務全般の相談対応
・内部通報の窓口（ホットライン）対応
・不正行為等の労務リスク対応
・委員会の事務局運営
■労働安全衛生・健康管理業務
・休職・復職対応（対象者の情報管理、本人対応、管理監督者との調整）
・不調者対応（メンタル・フィジカル不調者へのフォロー、関係部署・管理職との連携）
・健康診断に関する業務（受診管理、結果管理、再検査・事後措置対応 等）
・その他、社内の労働安全衛生に関する業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※以下、どちらかの経験がある方
・内部通報等の案件対応についての経験（人事部門、その他の部面において社員からの相談対応なども含む）
・労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上
※将来的には本人の希望と適性を踏まえ、就業規則の定めに従い同グループ企業へ出向を命じる可能性があります。（期間の定めなし）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
JR山手線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額373050円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月・10月）
昇給:年1回（2月） - 待遇・福利厚生は
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社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、交通費支給（全額）※自動車通勤は不可、結婚・出産お祝い金、弔事見舞金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇（取得率は50%以上です）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→2次選考＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.WPT-408759362
