- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため、増員募集
- どんな仕事か
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【☆年間休日125日・完全週休二日制☆】／会社のルール作りに深く関わる管理職候補【職務概要】
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
└会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・
規程管理を担うポジションです。
【職務詳細】
〈▼総務業務〉
■社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など）
■社内ルールの策定・運用 ■契約書管理 ■文書管理
■取締役会・社内会議の運営サポート ■社内制度の整備
〈▼人事総務〉
■人事制度の運用サポート ■評価制度・昇格制度の運用
■労務管理 ■社会保険・雇用保険手続き
〈▼組織運営〉
■管理部門の業務改善 ■社内オペレーションの整備
■経営陣への制度提案
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☆経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です！
☆規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■社内規程の整備・改定経験
【尚可】
■マネジメント経験 ※人数不問
■企業の管理部門（人事・総務・経理・法務・労務など）での実務経験
■経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 08：50～17：50（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4、8、12月)※個人業績によって変動
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【☆年間休日125日☆】／完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始（10～20日※下限日数：入社半年経過後の付与日数）／特別休暇／慶弔休暇／育休産休（取得実績有） 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.WPT-408775269
