- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員のため
- どんな仕事か
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チーム体制でモノづくりの中核へ／設計力・思考力を磨き長期的に安定して歩むキャリア【職務概要】
同社にて、ヒートシンク放熱冷却部品の設計業務に携わります。
【職務詳細】
・ヒートシンク（放熱冷却部品）の設計業務全般
【ポジションの魅力】
・チーム体制が組める
・主要メンバーとして業務に当たれる
・幅広い工学スキルを横断的に習得できる
・達成感が大きい
【同社の魅力】
・明確な評価基準の存在
年齢や在籍年数ではなく「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。「誰に評価されるかではなく、何を評価されるか」という明確な評価基準を採用しており、市場で価値を積み上げていける環境です。
・大手グループの安定した経営基盤
テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30，000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。年間6，000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ヒートシンク（放熱冷却部品）の設計業務の実務経験
・各種CADを使用した設計・製図経験
【尚可】
・熱解析やシミュレーションソフトの使用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）) - どこで働くか
- 案件先による（横浜周辺）
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.WPT-408741071
