- なぜ募集しているのか
- これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。
- どんな仕事か
-
次世代インフラへの移行を主導し、組織のIT文化を再構築するインフラリーダー募集。【職務概要】
同社の情報システム部門にて、ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、およびグループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化や改善、次世代インフラへのアップデート業務を担当します。
【職務詳細】
ご志向や適性に合わせて、以下の業務を幅広くお任せいたします。
・現行のオンプレミスActive Directory環境の運用・保守
・Microsoft 365 ／ Entra IDを活用したID基盤の最適化およびノウハウ共有
・将来的なオンプレミス環境からクラウド環境への全面移行計画の策定、および実行
・社内ヘルプデスクに寄せられる問い合わせタスクの優先順位付けとメンバーへの振り分け
・トラブルシューティングのエスカレーション対応、およびナレッジ化の推進
・チーム全体の業務効率化に向けたプロセス改善
・拠点拡張時における、ベンダーと協働した社内ネットワーク環境構築
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として同社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
【業務内容変更の範囲】
本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・Windows Server、Active Directory（ユーザー管理、グループポリシー等）の運用実務経験
・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMicrosoft 365導入または運用管理経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計、改善経験
・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験
※上記のいずれかの経験を有すること
【尚可】
・Entra IDの設定経験
・ネットワーク機器やセキュリティ機器に関する知見
・顧客折衝経験
・アジャイル開発経験
・CCNAやネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9
東海道新幹線「新横浜」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：同社拠点全般（配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります） - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制
9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:625万～980万程度
月給制：月額302000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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資格取得支援制度、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅手当例：月2万円（支給条件有）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー、他、有給休暇(毎年4月に25日付与※入社日から付与、入社月により付与日数は異なる、入社半年後累計付与日数10日以上)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより面接回数の増減有り
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.WPT-408735816
