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完全週休2日制／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■エンジニアリングマネジメント
・エンジニア組織の採用戦略立案および実行（採用基準・選考フローの設計、母集団形成から面接、クロージングまで）
・メンバーの目標設定、評価制度の構築・運用
・キャリア開発の支援（1on1、スキルアップ支援）
■組織・文化の構築
・エンジニア組織の体制設計（職種・ロール定義、社員と業務委託の役割分担、レポートライン整備）
・開発フローのゼロベース構築・運用（Agile／Scrum の導入を含む）
・エンジニアリング行動指針・チームバリューの策定と浸透
・採用市場での認知獲得に向けた技術ブランディング（技術ブログ、登壇支援などの広報活動）
■デリバリー管理
・事業ロードマップに紐づいた開発リソースの最適配置（複数プロダクト並走下での優先順位調整）
・開発進捗の可視化と、ビジネスサイドとの期待値調整（割り込み案件のコントロール含む）
・外部パートナー（業務委託・外注）の活用設計とマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニアチームのマネジメント経験（3名～）
・エンジニア採用の主導経験（採用基準・選考フローの設計を含む）
・開発プロセスの構築・改善経験
・エンジニアの評価制度設計経験
・非エンジニア部署（事業・営業サイド）との期待値調整・合意形成の経験
【尚可】
・外部パートナー（外注・業務委託）のコントロールおよび契約管理の経験
・テックブランディングの経験
・心理的安全性の高い組織文化の醸成や、バリューの浸透をリードした経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 基本9時30分～18時30分 ※フレックス制度有（コアタイムは、毎週金曜日の9：30～12：00と全社会議の実施日における9：30～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額714000円
給与:ー
賞与:有（※基本給2カ月分ベース）
昇給:年1回（11月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月3万円まで）、役職手当、資格手当、単身赴任手当、責任者手当、支店長代理手当、住宅手当、感謝手当、副業OK（申請制）、食事会、社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）、ウォーターサーバー設置
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（シフト・自己申告制）※シフト希望は通り、本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです、年末年始休暇（入社日に10日付与）、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.WPT-408762951
