- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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リモート可／土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社において、最新のAIツールを「導入する」だけでなく、
現場で使われ続ける状態をつくる役割を担います。
技術・業務・組織の間に立ち、関係者を巻き込みながら前進させるポジションです。
【職務詳細】
・AIツールの調査・検証（PoC）
・各部門からの相談対応・要件整理
・ガイドライン設計
・ベンダー選定・導入推進・運用設計
・社内展開・トレーニング
・改善提案
【フレキシブルな働き方を支える制度】
・フレックスタイム制度
1日の所定労働時間7時間を5時～22時の中で働くフレックスタイム制度を運用しています（一部職階によってコアタイム有）。
・リモートワーク制度
時間を有効活用し、高い生産性を実現する働き方の多様化の推進を目的に、全社員対象にリモートワークを認めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SaaS導入のプロジェクトマネジメント経験（企画～運用まで一気通貫での経験）
・SaaS・AIツールの仕様把握および業務適用への論理的判断力
・API、データ構造、システム連携に関する基礎知識
・セキュリティリスク（情報漏洩、権限管理、著作権等）への深い理解と判断力
【尚可】
・生成AI活用経験
・セキュリティ知識
・自動化経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額371488円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、出産祝い金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、リモート勤務手当（4，000円／月）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土日祝、年次有給休暇、年末年始（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.WPT-408776619
