- どんな仕事か
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ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速／世にない製造業サービス／「難しい」「これまでなかった」モノを創る文化【仕事内容】
■ミッション（Why）
エンタープライズ企業の経営課題に対して構想設計から意思決定までをリードし、実装に繋がる状態を創出するポジションです。
製造業は巨大産業でありながら、業務構造の複雑さゆえに変革の難易度が高く、部分最適に留まる取り組みが多い領域です。
本ポジションは、そうした構造課題に対して、経営と現場を横断した視点で課題を再定義し、投資判断に耐えうるストーリーを設計することで、企業変革の起点を創出します。
フィールドセールス（FS）と協働しながら、経営層の意思決定を動かす論点設計・投資ロジック構築を担い、エンタープライズ案件における勝ち筋を描き切ることが本質的なミッションです。
■具体的な職務内容（What/How）
・エンタープライズ企業における全社横断の業務・経営課題の構造化およびイシュー設定
・経営層の意思決定をドライブする論点設計および投資ロジック（ROI／事業インパクト）の構築
・仮説に基づく検証ストーリー（PoC／トライアル）の設計と、実行フェーズのリード
・部門横断のステークホルダーを巻き込んだ合意形成および実行推進
・大型エンタープライズ案件におけるDeal Strategyの設計・主導および勝ち筋の再現性構築
■やりがいや魅力（Impact/成長機会）
・部分最適ではなく、エンタープライズ企業の全社変革に対して構想～実装まで一貫して関与できる
・数十億規模の大型案件において、受注そのものを左右するDeal Strategyの中核を担える
・仮説構築・意思決定設計・実行推進を横断し、「提案に留まらない変革実現」の経験が得られる
・顧客ごとに最適な価値提供モデルやセリング戦略を設計する、高い抽象度と裁量を持った役割
・事業・組織ともに未完成なフェーズにおいて、エンタープライズ攻略の仕組みそのものを構築できる - 求められるスキルは
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必須 以下の経験を通じて、顧客の経営課題に対する課題定義から意思決定までをリードした経験をお持ちの方
・CxO/事業責任者との対話を通じた課題定義・論点設計
・仮説構築および投資判断に耐えうる提案設計（ROI設計含む）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進歓迎 ・製造業（設計・調達・SCM・生産など）に関する業務知見
・DX／データ活用／業務改革などのテーマにおける構想策定～実行支援の経験
・仮説検証（PoV）設計および推進の経験
・SaaS／ITソリューションに関する理解、または導入提案・支援経験
・提案活動において顧客との交渉を主導し、案件獲得（受注）に直接的にコミットした経験
■求める人物像
・顧客の曖昧かつ複雑な課題に対して、自ら論点を設定し、構造化と仮説構築を通じて解像度を引き上げられる方
・CxO／事業責任者と対峙し、対話を通じて信頼関係を構築しながら、意思決定そのものに影響を与えられる方
・不確実性の高い状況においても、自ら方向性を定義し、関係者を巻き込みながら意思決定と実行を前に進められる推進力をお持ちの方
・完成された仕組みの中で成果を出すだけでなく、エンタープライズ攻略の勝ち筋や組織のあるべき姿そのものを設計することに価値を感じられる方
・産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区浅草橋
大阪府大阪市北区
愛知県名古屋市昭和区
※リモートと出社のハイブリッド勤務です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万円～1,500万スタート
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助
人間ドック費用補助
部活動活動支援費
社員交流の食事代用補助
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
子供手当
交通費実費支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～3回／適性検査含む）
⇒
内定
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掲載期間26/05/27～26/06/11
求人No.RASIK-DealStrDire-CAD
