なぜ募集しているのか: 今後ラクスの開発組織は、より顧客に寄り添ったプロダクトを提供していくため、柔軟かつ迅速に開発を推進できる組織へと変革を進めていまいります。
これに伴い、サーバサイドとフロントエンド双方の開発に携わるフルスタックエンジニアを募集し、技術領域を横断して活躍できる環境を整えていく想定です。
今後は各プロダクトがもたらす価値の最大化を目指しながら、開発の生産性向上とプロダクトの品質向上に向けて貢献いただける方を求めています。
どんな仕事か: ■Mission: デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する
■Vision: BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団
＜仕事内容＞
楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。
ご志向性にあわせて一部サーバサイドの開発をお任せする可能性がございます。

【具体例】
1）フロントエンド開発
　- フロントエンドのアーキテクチャ設計
　- 見積り、設計、実装

2）開発成果物の作成/レビュー
　- 設計やコードのレビューによる品質の担保
　- （同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

3）メンバーの育成や管理
　- 進捗管理
　- 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
　- 育成カリキュラムの作成/改訂
など

＜担当製品＞
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽電子保存

＜開発環境＞
（下記、何れかでの組み合わせ）
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java
・ミドルウェア：Apache
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
・バージョン管理システム：GitHub
・ CI、テスト：GitHub Projects、Redmine
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・ PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

＜当ポジションの魅力＞
◇ビジネスサイドと共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
◇製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
◇まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
◇リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
◇スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること
◇メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること
◇開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること
求められるスキルは: 必須 ◆JavaもしくはPHPを利用したWebアプリケーション開発経験お持ちの方
◆JavaScript＋モダンフレームワークの経験（Vue.js、React、Nuxt.js、Next.js など）

歓迎 ◆開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
◆ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
◆チームリーダー経験
◆DevOpsや運用の経験
◆オフショア開発経験
◆ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■契約期間：期間の定め無し
■試用期間：有り（6ヶ月）　※期間中の条件変更なし
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5－27－11 アグリスクエア新宿
勤務時間は: ■就業時間：09:00～18:00（休憩60分）
■時間外労働：有り（平均残業時間月間16時間以下）
給与はどのくらい貰えるか: ■入社時想定年収：567 万円～966 万円
■想定年収 5,677,980円－9,661,116円
（例）年収567万の場合
月額356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円）
※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）

■手当：
・家族手当（月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上）※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当（上限10万/月）
・赴任手当
・出張手当

■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回（5月）
待遇・福利厚生は: ■雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時－17時、8時半－17時半、9時半－18時半、10時－19時）
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
－子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
休日休暇は: ■土日祝休み（完全週休2日制）
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
－有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

株式会社ラクス｜フルスタックエンジニア◆東京

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