なぜ募集しているのか: 増員募集です。
半導体業界の市況は活況が続いており、同社が担当しているいずれの製品についても、増産・生産性向上・製造現場のDX推進が求められています。また、新機種の生産体制構築やDX推進を含めた新たな分野においても業務が拡大しているため、即戦力として活躍できる人材を求めています。
どんな仕事か: 【ミッション】
同社コンポーネント製品（排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等）のうち1,2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。

【仕事内容】
・既存機種の安全、品質、生産性向上
・増産対応（1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ（自動化は推進中））
・新機種の生産準備（工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など）
・DX推進（組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進）
・作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入（自動試験盤、AI分析技術開発等）

【キャリアステップイメージ】
・配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。
・また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。

【同部門の役割・業務概要・魅力】
同部門は半導体市場向けコンポーネント製品（排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等）の生産技術であり、主要業務は以下の通り。
・既存機種の安全、品質、生産性向上
・増産対応（1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ（自動化は推進中））
・新機種の生産準備（工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など）
・DX推進（組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進）
・作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入（自動試験盤、AI分析技術開発等）

【業務での英語使用】
メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【殆どない】
海外拠点用の手順書展開などにおいて、英語を使用することがまれにある。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
精密・電子カンパニーコンポーネント事業部生産企画第二部生産技術課
全体人数：15名(男性14名、女性1名)
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・生産技術の実務経験
・機械、設備、電気関係の組立・試験に関していずれかの設計経験をお持ちの方
・DX推進にあたり、電子帳票等を用いた生産現場のデジタル化、見える化推進のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 藤沢事業所
勤務地住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス：小田急江ノ島線善行駅徒歩15分
●車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間～35時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720～1000 万円
月給制
基本給：324000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当　家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金（確定拠出年金制度）、階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】、独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり、社員食堂あり
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

書類選考→1次面接→最終面接

生産技術（コンポーネント・半導体工場向け設備製品）◆週1回在宅勤務可◆充実した福利厚生◆車通勤可

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）