なぜ募集しているのか: PayPayでは2023年8月に、チャージ接続が可能な金融機関数が1,000社を突破しました。これは全銀システム接続金融機関の約90％にあたり、国内同業他社と比べても圧倒的に高い接続水準です。
こうした事業基盤の拡大に伴い、金融機関各社との各種手続きや調整対応に加え、社内外の関係者と連携しながら幅広い業務を主体的に推進できる人材を募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・金融機関との各種連携業務
・接続に伴う各種手続きや調整、進行管理、運用設計。その他支払いコストの最適化に向けた交渉、調整、問い合わせ対応を含む対外コミュニケーションの推進
・チャージインフラの維持
・各金融機関・ゲートウェイとのメンテナンス日程の調整・管理、および安定運用に向けた体制整備
・PayPayチャージに関するトラブルシューティング業務
・誤チャージやチャージ錯誤などの事象発生時における対応方針の整理、関係各所との連携、返金対応などのオペレーション推進
・PayPayチャージに関する請求・支払業務の遂行および業務プロセス改善
・PayPayチャージに関連して、各金融機関やゲートウェイから発行される請求書の内容確認、支払処理、および運用改善の推進
・派遣社員・契約社員の業務マネジメント
・指示出し、タスク運用方法の設計、進捗管理、品質管理を通じた安定的な業務遂行の実現

■参考記事
・PayPayでツクル金融のミライ vol.01：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.02：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/02/fintech-vol02-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.03：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/16/fintech-vol03-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.05：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融機関渉外部にてご活躍をいただきます。
詳細については、選考内にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須オペレーション業務の新設・改革・効率化を担った業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※原則在宅勤務（ご自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
オフィス：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
アクセス：浜松町駅（JR山手線・京浜東北線・東京モノレール）徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
基本リモートで勤務可能ですが、必要に応じて出社も必要がございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45にてご勤務いただく方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1400 万円
年俸制
月給660000円
基本給：512500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：147500円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当　年間10万円まで
通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
昇給：あり年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
待遇・福利厚生は: ・企業型確定拠出年金制度

・語学学習のサポート

※定年：60歳

【働き方について】WFA（Working From Anywhere)制度という新しい人事制度をとり入れており、同社はフルリモートでの勤務が中心です。但し業務や部署都合で出社を依頼する可能性もございます（交通費支給あり）。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2-3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施します。
※最終面接後、人事面談を実施します。

ファンドソース管理担当（金融機関連携）【事業拡大中／グローバルな働き方／成長環境◎】

金融事務・決済・計理・主計