NEW 掲載期間26/05/27~26/06/11 求人No.EAGE-702887

生産技術開発エンジニア(次世代の材料開発)◆材料開発から量産化カーボンニュートラル

研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

年収550万円~799万円
上場企業英語力不問年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
■組織強化に伴う募集です。
自動車用ランプ事業や電子事業をグローバルに展開している同社。
現在は、企業としての責務である2050年のカーボンニュートラル達成に向け、次世代技術の開発体制を強化。
特に、製品の根幹をなす材料の視点からのイノベーションが急務となっています。この変革の中核を担う、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か
低環境負荷の新規材料を量産するための工法開発がミッションです。
樹脂成形、塗装、コーティングといった分野で、全く新しい生産プロセスをゼロから確立していただきます。

■仕事内容
・低環境負荷を目的とした新規材料、工法の開発
・量産化に向けた外部の設備メーカーや研究機関との共同開発
・混練、成形、金型、コーティング、塗装・硬化・搬送ロボットといった生産設備の仕様確立
・各分野の顧客に対する技術プレゼンテーション
・開発した技術に関する知的財産の執筆業務

◎材料力学や機械工学の知識を活かし、既存の枠にとらわれない発想で、生産プロセスを構築していく面白さがあります。
光の技術を活かした技術ブランドとして配属予定の課にてASTUV(アスターヴ)ブランドを立ち上げ量産開始をしました。
ASTUV(アスターヴ):https://www.stanley-electric.com/jp/news/detail/20251022_astuv_jp.html

■外出・出張
展示会やセミナーで、外出・出張が年に数回あります。
共同開発メーカー、外部研究機関への外出・出張は月に1回程度あります。

■働きがい
世界的に関心が高まるカーボンニュートラルという大きなテーマに対し、製品の源流である「材料」とその「工法」からアプローチできます。
自らが提案・開発した技術によって製品が形になり、社会の環境負荷低減に貢献していく。
そのプロセス全体に携わることで、大きな手応えと達成感を得られる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、省エネを目的とした新規工法の開発や評価検証、新規生産設備の開発といった実務を通じて経験を積んでいただきます。
将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。
その後は、組織をマネジメントする「マネージャー職」、あるいは専門性を極める「エキスパート職」のいずれか、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを選択することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:自動車技術本部 構造改革部 材料開発課
・年齢構成:20代~40代
幅広い年齢層の社員が活躍しています。
◎中途入社者も多数在籍しており、役職や年齢に関わらず自由に意見を言い合える、風通しの良い組織です。
求められるスキルは
必須 以下すべてに該当する方
■メーカーにおける生産技術開発の実務経験がある方(3年以上)
■材料力学、機械工学の知識・素養を有している方

<業界経験不問>
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:神奈川県秦野市曽屋242(秦野テクニカルセンター)
沿線名:小田急小田原線「渋沢駅」より車で11分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
設備を活用した業務推進が多く、コミュニケーションを取りながら密に仕事をしていくため、ほとんどの方が出社しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 13:00~15:00
月平均残業時間:20時間
※8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
年収:550~750 万円
月給制
基本給:260000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
こども手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、定年65歳
研修(中途入社者研修、階層別研修、機能別研修)、公的資格取得奨励金制度 ほか

※入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を負担します。
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・
会社の特長
2020年に創業100周年を迎えた、東証プライム上場の自動車照明メーカーです。
「光」の可能性を追求した製品の開発・製造・販売を手掛けており、近年ではランプの光源に同社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命に加えデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。
また、自動車用製品に留まらず、PCのバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されています。

■事業内容
・自動車機器事業:ヘッドランプなど、光源デバイス技術と制御技術を活用し、モビリティに関わる安全安心に貢献するランプシステムの製造販売
・コンポーネンツ事業:LED(紫外光・可視光・赤外光)・液晶表示デバイス・光センサーなどの製造販売
・電子応用製品事業:LED照明(景観・道路等)、カメラ用ストロボ。車載用センサー、医療機器向け製品など。

■同社の強み
・光源からランプシステムの開発・製造販売までを自社で一貫して行っています。
・約4割を占めるホンダを筆頭に国内全メーカーと取引しており、高いシェアを誇る技術力によって、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。
・自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、その中で同社は『安全安心を実現し社会に貢献する』を旗印に、光技術を活かした新市場開拓と効率的なものづくりで成長を続けるための経営計画を立てています。
設立
1933年5月5日
従業員数
4,021名
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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