どんな仕事か: 会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、総務スタッフ職
■総務業務全般
社内備品・消耗品管理、発注、在庫管理。
郵便・宅配便対応、来客対応、代表電話対応などの総務実務。
社内ルール、運用フロー、申請フローの整備・改善。
各部門のサポート業務、他部署との連携、問い合わせ対応。

■株主総会・取締役会等の運営補助
株主総会、各種会議体の運営サポート。
当日運営などの事務局業務。

■オフィス運営・ファシリティ管理
オフィス環境の整備、レイアウト変更、備品管理、契約管理。
移転・増床・レイアウト変更などのプロジェクトサポート。
安全衛生、BCP、災害対策、セキュリティ等の運用。
外部業者との調整、工事・修繕・設備管理の窓口対応。

■全社プロジェクトの推進
オフィス移転、レイアウト変更、購買改善、備品標準化など、全社横断プロジェクトの推進。
関係部署・外部ベンダー・経営層を巻き込みながら、計画立案から実行・進捗管理までを担当。
プロジェクトの課題抽出、論点整理、実行計画の策定、タスク管理、関係者調整。
必要に応じて、プロジェクトの実務推進役として自ら手を動かしながら完遂を目指す。

■社内制度・業務改善
総務領域における業務フローの効率化・標準化。
ITツールやワークフローの導入・運用サポート。
他部門と連携した社内環境改善・働きやすい仕組みづくり。
日常のオペレーション改善だけでなく、全社視点での業務設計にも関与。
求められるスキルは: 必須・事業会社における総務経験 3年以上
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる調整力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

歓迎・何らかのプロジェクト推進や改善活動に関わった経験
・上場企業または上場準備企業での総務経験
・株主総会・取締役会などの会議体運営経験
・オフィス移転、増床、レイアウト変更の経験
・安全衛生、BCP、ファシリティ管理の経験
・IT企業、SaaS企業、Web企業での総務経験
・業務改善、フロー整備、ITツール導入の経験
・全社横断プロジェクトの推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：有
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社食）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件有)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）

総務スタッフ（経験者採用）

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