どんな仕事か: スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。
＜＜主な業務内容＞＞
■起業家・経営者・投資家から戦略・計画情報をヒアリングし、事業のインパクトや課題について議論
■採用ペルソナの定義
■候補者のスカウト、ハイレベル応募者へのカウンセリング、企業ビジョンと投資家の期待を伝達
■社内プロジェクトへの参画（メディア、コミュニティ、コンサルティング、スタートアップ創業者ラジオなど）

＜＜得られるスキル＞＞
【課題設定/課題解決能力】
人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響
を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力

【ビジネストレンドの知見】
スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場までスタートアップの
リアルを知ることができます。

【高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力】
スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するた
め、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。

＜＜ポジションの魅力＞＞
■日本トップクラスの起業家・VCとの日常的な交流
■年間200回以上の戦略勉強会で市場トレンドを学習
■ 急成長組織での多様なキャリアパス（6ヶ月でマネージャー、1.5年でシニアマネージャー実績あり）
■子会社立ち上げ経験の機会
■無制限インセンティブ
■明確な評価制度

＜＜キャリアパス＞＞
組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。

＜＜成長支援＞＞
■1,000本以上の戦略勉強会動画へのアクセス

■専任オンボーディングチーム
【～1カ月】
・本部研修：17講義（各回30分~60分）
・全社研修：25講義（各回30分~60分）

【～2、3か月】
・活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各 10時間程度）
・ビジネスモデル理解研修（毎週1時間）

＜＜メンバー構成＞＞
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。

例）
・コンサルティング：デロイト・アクセンチュア
・金融：三菱UFJ銀行・野村證券
・人材：リクルート・パーソルキャリア
・大企業：ソフトバンク・サントリー　等
求められるスキルは: 必須 ■法人営業の経験、または数値目標を達成し続けた実績
■日本社会の構造的課題に対する強い意識と解決への貢献意欲
■スタートアップ業界、成長産業、新規事業開発に関する知識または経験

歓迎＜歓迎＞
■業界・職種経験不問
■多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方

＜求める人物像＞
■フォースタートアップスのミッション・バリューに共感する方
（「Startups First」「Be a Talent」「The Team」）
■急成長組織で大きなチャレンジと機会を求める方
■自身の市場価値を最大化したい方
■多様で専門性の高いチームメンバーと共に成長したい方
■社会や業界の未来に意義ある貢献をしたい方
雇用形態は: 正社員/試用期間:あり(3ヶ月)※条件面の変更無し
どんなポジション・役割か: 企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ■勤務時間：10:00~19:00（休憩60分）
■残業：有（裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与：年俸制（14分割:月次12回＋賞与2.5ヶ月分）

• メンバーレベル：年収435万~600万円
• リーダー候補：年収600万~800万円
• マネージャー候補：年収最大1,200万円

※経験・選考時のパフォーマンスにより決定

■昇給・賞与：
・年2回（計2.5ヶ月分）の決算賞与支給あり（6月・12月）
・別途インセンティブ支給あり ※支給額上限なし
待遇・福利厚生は: ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会（会社インセンティブ50％、月最大5万円拠出で年間105万円相当の株式取得可）
■企業型確定拠出年金（iDeco）
■MVT（Most Valuable Talent）賞与
■慶弔見舞金（結婚・出産・傷病）
■社員紹介報奨金（50万円）
■事業インセンティブ（ヒューマンキャピタリストは無制限）
■通勤手当（月10万円まで）
■社宅制度（月5万円まで補助）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■リモートワーク手当
■業務支援（機器・書籍）
■部活動
■コミュニケーション補助（月3,000円）
■子育て支援
■全館禁煙
休日休暇は: ■年間122日
■完全週休2日制:土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇
■時間単位有給
■Woman Telework（月2日まで:生理・PMS・妊娠関連症状対応）
■Woman有給休暇（月1日まで）
■スーパーリフレッシュ休暇（勤続5年毎に最大5日）
■フレキシブル休暇（年3日まで）
■時差出勤・中抜け制度
■産休・育休
■育児・介護短時間勤務
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：面接1~3回
STEP3：内定

※経験内容により異なることがあります。

ヒューマンキャピタリスト

組織・人事コンサルタント