なぜ募集しているのか: 事業成長および経理財務体制強化に伴う増員募集です。
現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。今後の事業拡大を見据え、決算・開示実務に加え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。
どんな仕事か: 上場会社における経理・財務業務の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。
入社後は、まず親会社の単体月次決算から担当いただきます。事業や会計処理への理解を深めていただいたうえで、連結決算・開示業務へと段階的に担当範囲を広げていただく想定です。
ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや業務推進もお任せし、将来的には経理組織を牽引いただくことを期待しています。
また、経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、外部委託業務の内製化や経理DXなど、経理体制の高度化・業務改善にも主体的に関わっていただけるポジションです。

【中核業務（まずお任せしたい業務）】
● 親会社の単体月次決算
● 月次／四半期／年次決算の取りまとめ

【主要業務（段階的にお任せしたい業務）】
● 連結決算（外部委託先との連携・レビュー）
● 開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、適時開示等）
● 監査法人対応（実務窓口、資料説明）
● 会計論点の整理および社内調整

【その他の業務】
● 外部委託業務の内製化推進
● 日常経理業務のレビュー・改善
● システム間連携の改善やCSVデータの取り込みなどによる経理業務の効率化
● 原価計算の整備・高度化（プロジェクトベース）
● 内部統制（J-SOX）対応
（変更の範囲）会社の定める業務

※現在は外部パートナー（連結・開示支援）も活用しており、作成中心ではなく「レビュー・コントロール」の役割も担っていただきます。今後は外部委託業務の内製化を段階的に進めていく方針のため、経理組織の体制づくりにも中心メンバーとして関わっていただけます。

■入社後のステップ（想定）
STEP1：親会社の単体月次決算を担当し、事業内容・会計処理への理解を深める
STEP2：四半期・年次決算、監査法人対応へ担当範囲を拡大
STEP3：連結決算・開示業務を担い、外部委託業務の内製化や組織づくりを推進
いきなりすべてをお任せするのではなく、段階的にキャッチアップいただける環境です。

【配属先情報】
財務経理部長：1名
正社員メンバー：1名
業務委託パートナー：1名（1日約4時間稼働）
業務委託会社：1社（開示支援）

【働き方】
● 通常期の残業時間：月20～30時間程度（想定）
● 四半期・年次決算期の残業時間：月30～40時間程度（想定）
● 決算期の休日出勤：原則なし
● フルフレックス制度・リモートワーク併用
※決算期も休日出勤は原則なく、メリハリをつけて働ける環境です。
求められるスキルは: 必須 ◆事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
◆決算（月次／四半期／年次）の主担当経験　
※非上場企業でのご経験も可。今後、上場企業での実務にチャレンジしたい方も歓迎します
◆連結決算の主担当経験（外部委託先との連携・レビューを含む）
◆開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成実務経験
◆監査法人対応の主担当（折衝レベル）経験
◆マネジメントまたはリーダー経験（目安2～3年以上）

歓迎・J-SOX対応経験
・公認会計士／USCPA／日商簿記1級
・経理組織運営・業務改善（システム化等）の経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
どこで働くか: 本社/東京都港区新橋
東京本社（週3～4 リモート可）
※リモートや出社の頻度についてはご相談に応じます。

〈アクセス〉
・御成門駅徒歩約3分
・大門駅徒歩約6分
・浜松町駅徒歩約10分

（変更の範囲）社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯：[始業]10:00[終業]19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 9,500,000円

※毎月1/12を分割で支給いたします
※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・社員紹介制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休二日制（土、日、祝日）年末年始、その他特別休暇
・年次有給休暇：入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与
・特別連続休暇：毎年7月1日時点で入社6ヶ月以上経過した社員を対象に5日間付与
・弔慰休暇
・産前産後休暇、介護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次面接（オンラインまたは対面）
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最終面接（オンラインまたは対面）
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内定

※選考状況やスケジュールに応じて、面接回数・実施形式が変更となる場合があります。
※選考過程の中で、一度は対面にてお話しさせていただく予定です。

【上場】財務経理〈マネージャー候補〉◆決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当◆週3～4 リモート可

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