なぜ募集しているのか: 事業拡大および拠点・従業員数の増加に伴い、管理機能の強化とガバナンスの高度化を図るため。
現在、管理業務が多岐にわたり属人化している現状を打破し、「戦略・企画・法規」と「現場・事務実務」を分離した新体制へ移行を想定しています。
本ポジションは、親会社との連携や社内規定の起案など、経営判断を支えるコア領域を自律的に遂行する人材として、組織基盤を強固にすることを目的としています。
どんな仕事か: ◆具体的な業務
・ガバナンス・規定管理：特例法規に準じた社内規定の改定ドラフト作成、および新ルールの設計・運用。
・経営報告・資料作成：親会社向け報告資料や取締役会提出資料の構成・文案作成。
・ステークホルダー調整：親会社の人事・財務部門との実務調整、および外部専門機関（特例関係）との折衝。
・全社プロジェクト推進：生産性向上や組織文化醸成に関わる施策の企画立案・進行管理。
等

◆役割・ミッション
・会社の意思決定を具現化し、組織のガバナンスとスピードを最大化させること。
・単なる事務管理に留まらず、社内規定の整備、重要施策の起案、親会社へのレポーティングを自律的に遂行する役割です。

◆仕事のやりがい
・成長フェーズにある特例子会社の「管理部門のあり方」を自らデザインし、形にするプロセスに深く関与できます。
・小さな組織のため、経営に近い距離での職務を経験できます。
・親会社との折衝や経営資料の作成に携わることができ、自身の起案が組織の規律や成長にダイレクトに反映される実感を得られます。
・特例子会社という社会貢献性の高い事業体において、高度な管理・企画能力を発揮することで、持続可能な雇用モデルの構築に寄与できます。

◆仕事の進め方
・アウトプットは、完璧なものを一人で作るのではなく、骨子（たたき台）の段階で上長と方向性をすり合わせるスタイルです。適性や能力に応じて、規定改定のドラフト作成や社労士対応など、重要業務を積極的に移管（権限委譲）していきます。
・親会社の各専門部門（人事労務・経理財務・法務・経営企画等）と密に連携して業務を推進します。専門性の高い領域や高度な法務・財務判断が必要な場面では、親会社の専門チームがサポートや実務の巻き取りを行ってくれます。
・同社拠点のある仙台への出張（月1回程度を想定）が発生する可能性があります。
求められるスキルは: 必須・事業会社でのバックオフィス業務における実務経験5年以上。
・抽象的な指示や課題から意図を汲み取り、論理的なドキュメント（文章・図解）に落とし込める能力。
・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力および調整力。

歓迎・社内規定の新規制定や、大規模な制度変更プロジェクトへの参画経験。
・ITツール（Slack, Google Workspace等）を駆使した業務効率化の経験。
・特例子会社、または障害者雇用に関する知見や興味。

＜求める人物像＞
・「指示待ち」ではなく、課題に対して自ら進んで提案できる方。
・変化の多い組織フェーズを楽しみ、既存の形に捉われず改善を提案できる方。
雇用形態は: 正社員

▼試用期間
あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区
※リモートワークの取り扱いについては同社リモートワーク規程に基づく
勤務時間は: 所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム：無し)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　¥6,720,000～¥9,800,000
想定月給　¥480,000～¥700,000

（月給の内訳）
基本給　¥365,680～¥533,280　※ライフプラン手当を含む
職務給　¥114,320～¥166,720

※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のこと。
40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、法定休日労働分についての手当は追加で支給。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意で加入していただいた方に拠出金として使用可能な手当。
待遇・福利厚生は: ◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)
◆福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、リフレッシュ休暇、交通費など
◆各種制度：社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ、マッサージルームなど
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり
休日休暇は: 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

【人事本部】特例子会社でのバックオフィス業務（マネジメント候補）

その他、管理部門系