どんな仕事か: 経営陣のパートナーとして課題解決を推進する、組織人事を募集！
同社はコンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。

＜職務内容＞
組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。

＜具体的な業務＞
・組織開発、人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・各種人事制度の構築・運営・改訂業務

＜業務のやりがい＞
組織拡大期のフェーズのため、0→1に近い形での制度設計を考えることが可能です。
経営陣が人事などバックオフィスの重要性を理解しているため、積極的にプロジェクトを推進することが可能です。
求められるスキルは: 必須・課題解決を行なった経験（課題解決の規模は問いません）

歓迎＜求める人物像＞
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら考えて行動に移せる方
・最後まで自分の仕事と思える責任感のある方
雇用形態は: 契約社員

正社員登用制度：あり
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
昇給：年に2回の評価査定制度あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助
- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・朝食/夕食補助サービス
・オフィス内食堂/カフェ
・マッサージルーム
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇

【組織人事】経営陣のパートナーとして課題解決を推進！

人事制度・企画