- なぜ募集しているのか
- グローバル物流体制強化に伴う増員募集です。将来的にチームマネジメントを担う候補としての採用となります。
- どんな仕事か
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製品の全世界物流を統括し、輸送・通関・3PL管理・在庫最適化を推進するポジションです。■業務内容
同社の全世界の物流について最適化を促進するため、製造元や拠点倉庫から各地域拠点までの物流を最適化するための計画をし、製品の物流が各国輸入通関含めて滞りなく行われることを牽引していきます。各拠点倉庫の管理者と密に連絡を取り、３PL（外部物流業者）との交渉により、物流及び倉庫配送業務の最適化と質の向上を図ります。エンドユーザーまでワコム製品が費用対効果の高い方法で遅滞なく配送されることを目指します。
・物流組織および外部3PLを管理
物流の責任者として、製造委託先・MDC（Mother Distribution Center）からワコム地域拠点倉庫までの輸送及び地域拠点倉庫から客先への輸送管理、物流・外部倉庫のオペレーションを最適化。倉庫責任者を育成・リード。
・在庫の管理
各拠点倉庫の在庫状況の可視化、滞留在庫のモニター、適切に保管されるよう管理。棚卸実施時に各倉庫で滞りなく棚卸が行われるよう推進する。
・物流・流通戦略の策定と実施及び外部物流業者の管理
事業パフォーマンスの向上を実現する物流戦略と流通モデルの策定・実施。 主要ビジネスリーダーと定期的かつ効果的に連携し、ビジネスニーズを理解し、会社の売上・粗利目標達成を支援する最適な物流ソリューションを導入。
・サプライチェーンマネージメント内の協力体制推進
SCM関係部署との協力により、流通上、ボトルネックになり得る要因の察知・改善策の提言をしながら製品の上流から下流までの潤滑配送を促進。
・各国の輸入通関規制の遵守
米国の関税問題の対応、日本と欧州の輸入評価、出荷先各国における輸出入管理規制及び、配送先の輸入通関規制を熟知し、法令・規制を遵守した物流を実施する。 通関規制・関税の変化等を迅速に把握し、製品への影響し得る事象を社内の関係者と共有し、ビジネスの最適化に向けて牽引する。
・物流費の管理
物流費の予算の策定、フォーキャスト及び実績分析と管理。
・トラブルシューティング
物流についての様々な問題に対応し、関係部署と調整をとりながら問題解決に取り組む。
■所属部署
・チーム：5名（日本所属）
上記のほか、メンバーはアメリカ・欧州・中国に在籍しています。
・倉庫について：日本本社が直接管理する倉庫は日本と上海にあります。
その他各グローバル拠点に管理倉庫があり、各拠点メンバーが管理を担当しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・グローバルな環境で、チーム内外を問わずリーダーシップを発揮できる方
・物流、通関関連業務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
・グローバル組織でのマネジメント経験
・財務基礎知識およびデータ分析力
・電子製品に関する知識歓迎 ・米国関税問題に関する知識
・日本および欧州での輸入評価に関する経験募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Senior Manager／グローバル物流領域の責任者候補
- どこで働くか
- 東京都新宿区
※業務をキャッチアップした後は、リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1,000万円（月額60万円-）
※管理監督者待遇のため通常残業代の支給対象外となります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年60歳、育休取得実績有
オンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日 年間休日日数129日
有給休暇は入社日に付与（10日または5日）※入社月により変動。その後は規定により毎年4月1日に付与
末年始休暇、季節休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.CAV-S-L-001
