- どんな仕事か
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26-3-3_名古屋_設備保全プロジェクトリーダー
【業務内容】
設備保全プロジェクトリーダー
【業務詳細】
量産6年目を迎える老朽化が進むライン設備を2033年まで生産性を落とさずに使用し続けるための保全戦略を掲げ、計画的遂行するリーダー業務をお任せします。
（保全作業者ではなく管理統括者としての業務遂行）
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■同社について：
同社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。
■働き方について：
インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。
また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。
■組織について：
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
・同社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・自動車関連・大型量産製造設備の運用・保全経験 10年以上
・設備延命・高稼働運用プロジェクトのリーダー経験 3年以上
【歓迎条件】
・予防保全・予知保全の実務経験
・設備保全に関するコスト管理経験
・プロジェクト遂行能力
【専攻】
不問
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【求める人物像】
“Teamwork & Growth” を実現できる人
(1)Teamwork
周りの人と協力しチームとして仕事に取り組むことです。社会インフラを支える当社の仕事は、さまざまな人とのTeamworkが欠かせません。その際、特に重要な自分の考えをしっかり伝える力と、誠実な態度で人との信頼関係を築くつながり力を持つ人を求めています。
(2)Gtowth
社会の変化やお客様のニーズに好奇心のアンテナをはり、向上心を持ってよりよい仕事をしようと考える人、自己成長を目指す人を求めています。これからの明電舎をつくる原動力になってください。
(3)情熱
Teamwork & Growthを支えるのは「情熱」です。自分の仕事に熱い心を持って全力を注げる人を求めています。当社には、情熱を傾けるのに十分な、やりがいのある仕事が待っています。「世のため人のため」の精神で、一緒に働ける仲間をお待ちしています。
【組織について】
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 446～861万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10638908
