どんな仕事か: 【具体的には】

ご経験や専門性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せいたします。

1.高度分析・計測スペシャリスト

電池材料の構造解析・反応メカニズム解明。

XRD（リートベルト解析）や、放射光施設（SPring-8等）、中性子散乱等を用いた高度な計測・解析の実施。

SAXS（小角X線散乱）やPDF解析等の先端技術を用いた、ナノ・メゾスコピック領域の構造評価。

【主要ツール・装置】

XRD、放射光、中性子、全散乱測定、インピーダンス測定装置

2.電気化学・数値シミュレーション

電気化学、熱、構造を考慮した電池の機能発現メカニズムの数式化・モデル構築。

実務に即した数値計算（連続体シミュレーション等）による、性能・耐久・安全性の予測。

モデルと高度分析結果のコリレーションを繰り返し、設計検証ツールの精度向上を推進。

【使用ツール】

COMSOL，GT-Autolion，Ansys，Fluent，Python，MATLAB

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【仕事の魅力・やりがい】

「最先端の知を社会実装へ」：

放射光施設などの国内最高峰の計測設備を駆使し、電池のブラックボックスを解き明かす、知的好奇心の高い研究に没頭できる環境です。

「計算と実験の融合」：

単なる計算、単なる分析に留まらず、両者を突き合わせて「正解」を導き出し、開発現場の意思決定に直接貢献できる手応えがあります。

【ご応募おすすめ情報】

■働き方改革の取り組み

Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。

■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。

■多様な人材の活躍を促す環境の整備

・フレックスタイム制度
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】

▼下記いずれかの領域における実務経験をお持ちの方。

・材料の分析業務、特にXRDを用いたリートベルト解析の実務経験

・放射光施設（SPring-8、J-PARC等）での実験・解析経験（SAXS、PDF解析等）

・電気化学の知見を用いた数値計算（シミュレーション）の実務経験

（※第一原理計算のみならず、劣化の物理モデルや、DFNを基にした拡張モデルなど実務に即した数値計算ができる方を想定）

【求める人物像】

・電池内部の複雑な物理・化学現象を根本から解き明かすことに、粘り強く情熱を持って取り組める方

・計算や分析の結果を「研究」で終わらせず、実務で使える形へ昇華させることにやりがいを感じる方

・AIやシミュレーション等の先端技術を積極的に取り入れ、電池開発のプロセスを自ら変えていこうとする方

本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。

世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などでは、可能性を拡げる協業プロジェクトも展開しています。

【環境】

■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。「環境負荷ゼロ社会」に向けた取組みは、「カーボンニュートラル」だけではなく、「クリーンエネルギーシフト」と「リソースサーキュレーション」の三つの柱：TRIPLE ZEROです。

具体的には、EV領域・FC領域、更に循環型再
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
給与はどのくらい貰えるか: 590～1090万円

【栃木】次世代バッテリーの研究開発（材料解析・電気化学シミュレーション）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）